警惕職場“安樂死”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/6/27 瀏覽 1747 次 |
很多人都知道有這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把一只青蛙扔到沸水里，頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生；但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)來臨時(shí)，它已經(jīng)無力逃脫……
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，雖然這個(gè)案例能夠給我們很強(qiáng)的教育，可事實(shí)上我們身邊時(shí)時(shí)都有著大量的有著同樣命運(yùn)的"青蛙"們--在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng)，對(duì)"壓力"已經(jīng)麻木，動(dòng)力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，也許，是時(shí)候清醒一下了。這樣下去，你很有可能像溫水中的青蛙一樣--等著"安樂死"。
小A：面對(duì)一天天麻木的工作……
最近向陽生涯接待了這樣一位客戶。
在某家高科技行業(yè)小公司擔(dān)任技術(shù)應(yīng)用經(jīng)理的小A，相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，在該公司已任職7年，在公司內(nèi)也是個(gè)小頭目，薪水待遇也還不錯(cuò)�？瓷先�，小A的工作狀況不錯(cuò)，然而，他卻覺得自己在這里沒法干下去了，很想跳槽換個(gè)環(huán)境，為什么？
原來，小A告訴職業(yè)規(guī)劃師，技術(shù)應(yīng)用經(jīng)理只是個(gè)頭銜，公司是小而精的那種，所謂的技術(shù)應(yīng)用經(jīng)理下面也就帶著一兩個(gè)助手，每天要做的事情也沒多少"技術(shù)含量"，就是等著客戶的電話，隨時(shí)待命，隨時(shí)服務(wù)。說到底，雖說是高科技行業(yè)，作為技術(shù)應(yīng)用經(jīng)理的他也就是不斷地接電話，然而為客戶的機(jī)器更換損壞的電路板。而且，這個(gè)工作他已經(jīng)做了五年了，大約在工作3年以后，他已經(jīng)感覺自己根本就學(xué)不到新東西了，不但沒有進(jìn)步和提高，工作內(nèi)容全部是在重復(fù)！
小A也意識(shí)到這樣下去不行，也曾在每年的跳槽高峰時(shí)機(jī)通過行業(yè)內(nèi)專業(yè)招聘或是人際關(guān)系去其他公司投簡歷和面試。然而，有一個(gè)問題始終擺在他面前，工作已經(jīng)7年的他，這個(gè)時(shí)候跳槽真的是"高不成低不就"。一方面，對(duì)于下家公司的工作職位也好，薪水待遇也好，他都有比較高的要求，很多公司的Offer或是工作職位達(dá)不到一定的"水準(zhǔn)"，有時(shí)工作有挑戰(zhàn)性，薪水又達(dá)不到原來的標(biāo)準(zhǔn)；另外一方面，更多的時(shí)候他對(duì)自己的工作能力和技能也沒有足夠的信心，害怕風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的他擔(dān)心自己不能勝任，不敢輕易跳槽。
就這樣一拖幾年，跳槽的想法一直有，可他有時(shí)擔(dān)心離職后找不到這樣薪水尚可工作又游刃有余的工作，有時(shí)又遺憾自己比較中意的公司一直也沒有主動(dòng)向他拋出橄欖枝，覺得不如再等等看。這樣一來，小A尋尋覓覓而最終是一無所獲，面對(duì)一份外來看來不錯(cuò)的工作，小A自己卻痛苦萬分，他意識(shí)到，繼續(xù)這樣下去，自己就像"溫水中的青蛙"一樣，每天重復(fù)，也許最終只能留守在原來的公司"安樂死"。這樣的焦慮長期折磨著小A，于是他選擇了到向陽生涯來求助職業(yè)規(guī)劃師。
職業(yè)規(guī)劃師分析：
為什么小A好像被"釘"住了？
為什么小A會(huì)在這家公司留守那么久，早已厭倦了工作，感覺不到進(jìn)步，卻想動(dòng)又動(dòng)不了，想走又走不成？
像小A這樣的處境相信很多人并不陌生。當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)積累到一定的程度，薪資可能出現(xiàn)停滯狀態(tài)，甚至不升反降；工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容長時(shí)間沒有變化，職位也是原地踏步；最關(guān)鍵的是，從這份工作里已經(jīng)沒有辦法繼續(xù)獲得進(jìn)步，沒辦法學(xué)習(xí)新知識(shí)。這樣下去的結(jié)果不是被"煮死"，而是產(chǎn)生職場上的心理早衰，在事業(yè)上停滯不前，甚至退步。
出現(xiàn)這種情況的原因有很多，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽將其歸結(jié)為三種狀況：
（一） 先就業(yè)后擇業(yè)
和大多數(shù)人一樣，在大城市人才濟(jì)濟(jì)，工作難找。為了生存，先就業(yè)后擇業(yè)成為首選。但工作若干時(shí)候之后，在已有的工作崗位上工作已上手，工作雖不是自己真正的興趣所在，但總覺得自己已適應(yīng)現(xiàn)有的工作環(huán)境，人本能的惰性擱淺了擇業(yè)的腳步。錯(cuò)過了擇業(yè)跳槽的好時(shí)機(jī)，想想自己的目前工作就繼續(xù)了，工作只是工作，目的是為了賺錢。
（二） 安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于固有模式。
優(yōu)厚的薪水和輕松的工作環(huán)境讓很多一直從事沒有任何增值性的工作的職場人機(jī)械地工作著；或是平時(shí)工作業(yè)務(wù)繁忙而忽視了自身職業(yè)能力的提升。安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于自身工作模式人往往在工作中能力很少得到提升，"做一天和尚撞一天鐘"，也沒有適時(shí)地給自己充電，做好職業(yè)規(guī)劃，到最終，猶如"溫水中的青蛙"等水煮沸了都毫無察覺，最后被市場淘汰了才知道自己陷入了失業(yè)困境。
（三） 想改變卻發(fā)現(xiàn)改變太難
跳槽？轉(zhuǎn)型？或許這是青蛙跳出溫水最好的方法。然而，當(dāng)他們意識(shí)到自己的"危險(xiǎn)"而想方設(shè)法改變現(xiàn)狀時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他們的職業(yè)道路已沒那么容易改變了。長期缺乏危機(jī)意識(shí)，忽略了自身能力提升的重要性和必要性，逐漸喪失了個(gè)人就業(yè)的競爭力。對(duì)于工作職位、薪水待遇等要求也相對(duì)比 |
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