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談女性晉升的8個秘方

發(fā)表時間：2006/7/24 瀏覽 1617 次

1、有風格“如果您作為居領(lǐng)導地位的經(jīng)理，想把企業(yè)的成績歸功于個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門一樣不合適�！保ㄆ髽I(yè)顧問格特魯?shù)隆：绽諣枺?br>
　　 2、不給上司施加壓力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您�！保ㄈ耸骂檰柮紫陌　�。巴爾杜斯）

　　 3、善于指出自己的長處“善于指出自己的長處，但是，不要說別人的弱點。適時說出自己所起的作用，而不是拿別人做對比�！保ㄆ髽I(yè)家達格�？死啄�

　　 4、學會放棄“當公司的要求和活動同您的計劃矛盾時，您應該放棄自己的計劃。”（教練馬丹。比爾拉）

　　 5、不要怕犯錯誤“晉升意味著行使權(quán)力，這就是說，有時人也會做錯事。婦女應該學會承受錯誤�！保ㄖ破丝ㄋ漳取Ｌ乩妆绕媾浚�

　　 6、感情細膩“許多年輕的女企業(yè)家之所以成功，是因為她們考慮問題比男性更加全面，而且是設(shè)身處地考慮問題�！保ㄆ髽I(yè)顧問蘇珊娜�？死锼顾龻柵浚�

　　 7、要求增加工資要有充分理由“在就要求增加工資問題進行談話前，您應該列出談話時要說出的理由，例如您承擔了哪些工作，完成得又如何好�！保ㄈ耸骂檰柖魉固亍：　柛龻枺�

　　 8、穿超短裙有損形象“如果一位女性希望在經(jīng)濟界受尊重，那么她就應該放棄超短裙和刺眼的濃妝�！�

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