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IT職業(yè)細(xì)分 軟件測(cè)試位列“三甲”
發(fā)表時(shí)間：2006/8/4    瀏覽 3943 次
在今天求賢若渴的IT行業(yè)有個(gè)怪現(xiàn)象，很多學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生很難找到一份自己合適的工作。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，主要原因是IT領(lǐng)域知識(shí)的“枝干繁茂”，學(xué)生所學(xué)并非企業(yè)所求，不過(guò)這一現(xiàn)象將有所克服。日前，國(guó)家勞動(dòng)保障部就業(yè)培訓(xùn)中心在經(jīng)多次征求學(xué)者、廠商、培訓(xùn)專(zhuān)家的意見(jiàn)后，將IT職業(yè)進(jìn)行分類(lèi)后列出最新職業(yè)。其主要包括：主體職業(yè)、應(yīng)用職業(yè)和相關(guān)職業(yè)。其中主體職業(yè)中軟件測(cè)試員、程序設(shè)計(jì)員和系統(tǒng)分析師名列“最新職業(yè)”三甲。
 
  近年來(lái)，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理越來(lái)越被軟件企業(yè)重視，并且逐漸成為了軟件企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素，因此軟件測(cè)試工程師的重要性也日趨凸現(xiàn)。由于我國(guó)對(duì)軟件測(cè)試認(rèn)識(shí)比較晚，目前在這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還是鳳毛麟角，在測(cè)試人才的供應(yīng)上存在著巨大的缺口。目前國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅有BTEST（北大測(cè)試）等少數(shù)幾家。幾年來(lái)，BTEST（北大測(cè)試）為國(guó)內(nèi)外企業(yè)輸送了大批的軟測(cè)人才，為國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才的儲(chǔ)備提供了有力的保障。但隨著中國(guó)IT增量市場(chǎng)的發(fā)展，BTEST（北大測(cè)試）每年為行業(yè)培養(yǎng)的人才只是“杯水車(chē)薪”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)填補(bǔ)不了軟測(cè)人才供遠(yuǎn)小于求的缺口。
 
  業(yè)內(nèi)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，在未來(lái)的5至10年之內(nèi)，我國(guó)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求數(shù)量還將持續(xù)增加，因此軟件測(cè)試工程師也就成為了IT職業(yè)的亮點(diǎn)。由于軟件測(cè)試是一項(xiàng)要求具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作，因此，接受一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)的軟件測(cè)試培訓(xùn)顯得尤為重要。專(zhuān)家表示，作為IT“最新職業(yè)”的軟件測(cè)試員，擁有操作性和實(shí)踐性的能力是一個(gè)必備的入職條件。某軟件公司人力資源部經(jīng)理王小姐告訴記者，經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)入企業(yè)后，能快速地進(jìn)入工作狀態(tài)，為將來(lái)職業(yè)的升級(jí)奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)節(jié)約了人力成本。
 
  記者在BTEST（北大測(cè)試）培訓(xùn)中心了解到，由于BTEST所提供的全部課程，其最大的特點(diǎn)以實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景為中心，實(shí)現(xiàn)完全操作性和實(shí)踐性。學(xué)員畢業(yè)后便可拿到2000元至5000元的薪水待遇，而且會(huì)隨著軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，與之對(duì)應(yīng)的薪水待遇也會(huì)不斷提升。
 
  有關(guān)專(zhuān)家表示，隨著IT“最新職業(yè)”的推出，我國(guó)軟件人才結(jié)構(gòu)也日趨合理。BTEST（北大測(cè)試）此類(lèi)培訓(xùn)課程體系的推出，將逐步緩解軟件測(cè)試人才的供應(yīng)矛盾，進(jìn)一步提升我國(guó)軟件業(yè)人才的整體素質(zhì)。
 
 


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