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獲得高薪職位？其實(shí)并不神秘

發(fā)表時(shí)間：2006/9/26 瀏覽 1468 次

高薪人人向往，但花落幾家，畢竟是少數(shù)。在拿高薪的職業(yè)“成功人士”中，有些人看似普通，有些人學(xué)歷不過(guò)中專(zhuān)，有些人剛出校門(mén)不久，他們很多看似普通，卻拿著比同年齡平均工資2倍以上的月薪。是命運(yùn)之神特別眷顧他們嗎？是他們?cè)谀撤矫娴拇_有異能嗎？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在25歲以下月薪超過(guò)4000的人和30歲以左右月薪近萬(wàn)的人，其實(shí)大多也是原本極普通的職業(yè)人。他們的高薪，得益于職業(yè)選擇和職業(yè)合理發(fā)展的力量。在職業(yè)規(guī)劃概念尚未提出的年代，獲得好的職業(yè)(行業(yè))和職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，大多出于無(wú)意識(shí)和運(yùn)氣的成分。如今科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃已得到初步普及，我們完全有理由相信，每個(gè)職業(yè)人都有能力問(wèn)鼎高薪職位。

　　案例一

　　Linda，旅游管理系畢業(yè)，在一家酒店做大堂接待，起薪微薄。這和她原來(lái)指望的大廳經(jīng)理差了3，4個(gè)級(jí)別。因?yàn)榫频旯芾肀究粕墓┐笥谇螅蟊井厴I(yè)幾乎只能走這條路�？粗磉叢簧僦袑�(zhuān)畢業(yè)生都跟自己干一樣的活，還干得比自己熟練，實(shí)在是心有不甘。難道當(dāng)年的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)如今的前景就這么慘淡嗎？Linda在這期間也發(fā)了不少簡(jiǎn)歷，可惜酒店管理類(lèi)的工作沒(méi)有一個(gè)能看上她這么一個(gè)剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的女孩子。Linda英文不錯(cuò)，考過(guò)GRE，聽(tīng)說(shuō)能力都好，在大學(xué)里還擔(dān)任過(guò)文藝節(jié)目的主持，可惜如今在職業(yè)發(fā)展上卻遭擱淺。

　　診斷

　　Linda的錯(cuò)誤在于求職范圍過(guò)于狹窄，做為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，在本專(zhuān)業(yè)形勢(shì)不好的情況下，可以選擇既適合自己又更有前途的行業(yè)。

　　經(jīng)過(guò)對(duì)Linda的心理測(cè)試，職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)：Linda個(gè)性活躍，表達(dá)能力強(qiáng)，適合外向型的工作；個(gè)性中感性成分居多，不適合做文秘類(lèi)枯燥工作。對(duì)Linda這樣的個(gè)性來(lái)說(shuō)，與人交往，隨機(jī)應(yīng)變的工作比較適合她，而理性偏重，需要大量嚴(yán)密思考的工作卻應(yīng)該回避。

　　根據(jù)Linda的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，職業(yè)顧問(wèn)友情提示Linda可以先從職涉外導(dǎo)游的兼職做起。幸好在大學(xué)中英文不曾拉下，使得Linda具有這方面實(shí)力，同時(shí)可以進(jìn)一步提高自己的口語(yǔ)水平，熟悉西方文化。酒店管理近年人才飽和，而旅游業(yè)方興未艾，正好可以借這個(gè)契機(jī)進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域。

　　在廣泛接觸社會(huì)的背景下，尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)將變地更加有利。職業(yè)顧問(wèn)建議Linda的職業(yè)定位是市場(chǎng)拓展主管或者銷(xiāo)售經(jīng)理。最佳行業(yè)定在旅游業(yè)及其附屬產(chǎn)業(yè)。這些行業(yè)在中國(guó)處在高速發(fā)展階段，并且有望取得高薪。

　　在赫敦職業(yè)顧問(wèn)的提醒下，Linda考了導(dǎo)演證，很快在一家大型旅游公司找到了一份雙休日兼職導(dǎo)游，并且在半年后跳槽去了一家國(guó)際商業(yè)旅行公司，其薪水可謂不低。

　　案例二

　　大專(zhuān)畢業(yè)的王姚在一家合資物流公司負(fù)責(zé)日常事務(wù)，平時(shí)業(yè)務(wù)往來(lái)較多。工作三年后，學(xué)到手的東西不少，可惜因?yàn)閷W(xué)歷偏低而始終無(wú)法在公司獲得晉升。這時(shí)候偏巧一家外資物流公司落戶(hù)上海，而新成立的團(tuán)隊(duì)中有王姚以前的客戶(hù)，所以讓王姚考慮跳槽去做助理。出于對(duì)新公司前途的不確定，王姚猶豫再三，來(lái)到赫敦管理顧問(wèn)(上海)有限公司請(qǐng)求幫助。

　　診斷

　　王姚在物流行業(yè)從業(yè)三年，而這三年正是中國(guó)物流業(yè)興起的過(guò)程。對(duì)王姚而言，她的經(jīng)歷應(yīng)該是非常具有價(jià)值的。所以職業(yè)顧問(wèn)判斷王姚的職業(yè)含金量已達(dá)到一定程度，跳槽對(duì)她來(lái)說(shuō)并不是難事。

　　根據(jù)職業(yè)顧問(wèn)對(duì)王姚過(guò)去工作經(jīng)歷的了解，發(fā)現(xiàn)她所做的工作基本涉及整個(gè)公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，并且操作性很強(qiáng)。而對(duì)未來(lái)的困惑和過(guò)于回避風(fēng)險(xiǎn)是阻礙王姚發(fā)展的關(guān)鍵因素，職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，這樣的顧慮完全可以打消，沒(méi)有主動(dòng)地追求，就沒(méi)有高薪自動(dòng)降臨。

　　另外，繼續(xù)進(jìn)修獲得本科文憑也是很關(guān)鍵的一步，有了基本的學(xué)歷背景，將更容易獲得承認(rèn)。對(duì)王姚來(lái)說(shuō)，她已經(jīng)具備向管理層發(fā)展的雛形，獲得高薪不是夢(mèng)。

　　啟示錄

　　充分發(fā)掘自己的資源，并加以組合利用，才能為自己開(kāi)創(chuàng)出一片新的職業(yè)天空�；蛟S現(xiàn)在你很平凡，但高薪的機(jī)會(huì)很可能就隱藏在你某一快潛在能力中。如何開(kāi)發(fā)，如何利用，如何發(fā)展個(gè)人的潛在能力，才是職業(yè)規(guī)劃的核心。

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