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�K�K“過勞�！辈皇敲餍�

�K�K華為員工猝死拉響警鐘

�K�K入選理由：生命是工作的本錢，命都沒有了，何談職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。

�K�K點擊新聞：今年５月２８日晚，年僅２５歲的深圳華為公司員工胡新宇，被中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院的主治醫(yī)生下達(dá)了死亡通知書，死因是病毒性腦膜炎導(dǎo)致的全身多個器官衰竭。

�K�K４月底住進(jìn)醫(yī)院前，他從事封閉研發(fā)的工作，經(jīng)常在公司加班加點，打地鋪過夜。醫(yī)學(xué)專家表示，病毒性腦膜炎具有發(fā)病快、致死率高的特點，但以胡新宇的年齡和以往的身體狀況來看，他并不屬于該病的易感人群。長期疲勞造成的身體免疫力迅速下降應(yīng)當(dāng)是胡新宇患病致死的根本原因。胡新宇之死引發(fā)了企業(yè)加班制度是否科學(xué)的大討論�，F(xiàn)實情況是，當(dāng)人們在競爭和壓力面前燃燒激情拼搏工作時，真的已經(jīng)沒有時間和精力去關(guān)注自身健康了。每年盤點都會有因工作壓力太大而過勞死去的精英，今年也不例外，而且還有愈演愈烈的趨勢，因過勞而死的職場人也是越來越年輕。這不僅要讓人們對這些知名企業(yè)關(guān)于“加班光榮”的企業(yè)文化產(chǎn)生質(zhì)疑，于是有人開始抱怨，為什么我們的工作單位在員工的健康方面沒有什么作為？胡新宇雖然不是明星、名人，但他的死同樣給仍為職場“過勞�！钡木�英們拉響了警鐘。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★

�K�K川籍保姆集體進(jìn)京

�K�K這回全是大學(xué)生

�K�K入選理由：大學(xué)生當(dāng)保姆，到底是對這個職業(yè)喜歡，還是另有所圖，高校就業(yè)市場化的運作模式，給很多人更寬的就業(yè)路子。

�K�K點擊新聞：７月１２日晚，由５２名川籍大學(xué)生組成的“大學(xué)生保姆團(tuán)”抵達(dá)北京，受到了雇主的歡迎。

�K�K此次進(jìn)京的大學(xué)生保姆平均年齡２０歲左右，所學(xué)專業(yè)包括英語教育、物流管理、公關(guān)禮儀、心理咨詢、家政管理等２０余個，有６名本科生。他們主要為北京的高素質(zhì)、高收入、高地位“三高家庭”提供家政服務(wù)。進(jìn)京的５２名大學(xué)生保姆，有的英語已通過了專業(yè)四級，有的取得了駕照，有的是教育專業(yè)的學(xué)生，這些有特長的保姆最受京城雇主的青睞。１０天里，５２人中已有２０人被雇主相中，正式簽約上崗，其中男大學(xué)生和有特長的大學(xué)生最受熱捧，也有的因顧主不滿意被退回公司。第一個簽約的是備受媒體關(guān)注的男本科生保姆甘建光。在進(jìn)入工作崗位后小甘表示，和孩子相處融洽，對自己的工作也挺滿意，除輔導(dǎo)孩子的功課外，他還負(fù)責(zé)其生活起居和陪護(hù)，雇主對小甘的工作能力也很滿意。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★

�K�K５３萬人！

�K�K公務(wù)員報考創(chuàng)新高

�K�K入選理由：頭破血流地往里擠，擠進(jìn)去后卻又吃肉罵娘，多半是在罵工資低！

�K�K點擊新聞：“你報公務(wù)員了嗎？”這句話成為今年大學(xué)里最流行的問候語。據(jù)人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年共有８９個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會公開招考１．２萬余名公務(wù)員，１１月舉行筆試。人事部１１月２１日說，共有５３萬余人被確認(rèn)可以參加本月２５日舉行的２００７年中國公務(wù)員招錄考試，創(chuàng)歷史新紀(jì)錄。

�K�K據(jù)透露，本次公務(wù)員考試的報考與錄取比例約為４２∶１。人事部官員介紹說，這次公務(wù)員考試打破了身份、戶籍、地域等多方面的限制，讓所有參加考試者享受平等機(jī)會。在中國，公務(wù)員享有很高的社會地位和完備保障體系，在日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，公務(wù)員考試吸引著越來越多的人報名參與。因此國家公務(wù)員考試也被稱為“中國競爭最激烈的考試”。今年的公務(wù)員報考中，一兩千人爭搶一個職位的現(xiàn)象并不鮮見，國家廣電總局的２個干部人事管理職位報考人數(shù)竟然接近８４００人，供求比例達(dá)到令人咂舌的１∶４２００，刷新了以往國家公務(wù)員招考的紀(jì)錄。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★★

�K�K新托福登陸

�K�K國內(nèi)考試名額爆滿

�K�K入選理由：托福考試的革新，也是對決定中國年輕一代命運的大調(diào)整。因為考個托福好成績是中國不富裕人留學(xué)的最佳選擇。

�K�K點擊新聞：新托�？荚嚕ǎ裕瑁澹危澹鳎裕希牛疲蹋椋拢裕┙K于在今年９月１５日正式登陸中國內(nèi)地，此前在中國內(nèi)地實行了近４０年的以筆紙考托福的形式宣告結(jié)束。

�K�K新托福考試基于電腦和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，顛覆了舊托福的紙筆考試形式。此外，從考題形式和技能要求方面來說，新舊托福考試之間也存在著明顯的差異。新托福最終的目的是真正地提高非英語母語的英語學(xué)習(xí)者的實際英語能力，即應(yīng)用交流能力。新托�？荚嚁�(shù)量和頻率大幅增加，與以往一年舉行５次的托福紙考不同，在今年內(nèi)，托福網(wǎng)考將安排１８次考試，提供近萬個考試名額，目前所有考試名額都已經(jīng)爆滿。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★

�K�K新東方美國上市

�K�K帶動英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛變革

�K�K入選理由：給中國民辦教育機(jī)構(gòu)未來發(fā)展注入一針強心劑，帶動了民辦教育的投資熱潮。

�K�K點擊新聞：今年９月７日，我國著名的英語教育機(jī)構(gòu)“新東方”在美國成功上市，成為我國首家美國上市的教育企業(yè)�！靶聳|方”此次發(fā)行３０００萬股，募集資金規(guī)模在１．１２５億美元左右。俞敏洪一夜之間成為中國最富有的教師。此后不久，總部位于美國的華爾街學(xué)院（國際）則對外宣布，由全球最大的投資公司之一美國凱雷集團(tuán)和花旗集團(tuán)共同注資，已完成對華爾街學(xué)院在中國業(yè)務(wù)運營的全面并購，從而成為世界最大的國際成人英語教學(xué)專業(yè)組織。今年９月６日，環(huán)球雅思連鎖教育集團(tuán)與軟銀亞洲賽富投資基金舉行了數(shù)億資金的戰(zhàn)略投資簽署儀式。這是軟銀亞洲賽富投資基金在２００６年最大的一筆風(fēng)險投資。環(huán)球雅思全國連鎖學(xué)�？傂ｉL張永琪表示，環(huán)球雅思預(yù)計會在２００８年上市。這使整個民營培訓(xùn)市場都充滿挑戰(zhàn)。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★

�K�K大四女孩獲聘美企亞洲副總裁

�K�K是否商業(yè)炒作遭質(zhì)疑

�K�K入選理由：人們紛紛質(zhì)疑這是在炒作，如果能把一個平庸的女孩炒作成這樣，這新聞本身就人瞠目結(jié)舌！

�K�K點擊新聞：３項發(fā)明獲國家專利、民間舞過九級、編程得國際大獎、被美國知名軟件開發(fā)公司——Ｔｏｐｃｏｄｅｒ聘為亞洲副總裁，年薪超過了５０萬……這一系列成績都是由一位２１歲的大四女生所取得的。她叫吳瑩瑩，北師大心理學(xué)院大四本科生。在她就職ＴｏｐＣｏｄｅｒ公司之前，她拒絕了微軟、雅虎等諸多著名大公司。機(jī)會對她的垂青源于她突出的表現(xiàn)：她創(chuàng)造了１００項發(fā)明，獲得了３項國家專利。她是美國計算機(jī)協(xié)會和美國心理學(xué)會的成員，美國斯坦福大學(xué)的訪問學(xué)生，獲得了２００６中國科技創(chuàng)新人才獎，并在２００５年獲得全國數(shù)學(xué)建模大賽北京市一等獎。

�K�K與此同時，吳瑩瑩“高大全”的形象卻引來眾多網(wǎng)友懷疑，更有網(wǎng)友質(zhì)疑，這股突然刮起的“造星”活動中，北師大在“放衛(wèi)星”。有人指責(zé)其專利造假，１００項發(fā)明子虛烏有；有人指吳瑩瑩令人炫目的國外經(jīng)歷和獎項有偷梁換柱嫌疑。而北師大校方也承認(rèn)，１００項發(fā)明沒有核實過，很難說清楚，３個專利其實只有兩個，而多個重量級的職位和活動有夸大的成分。此外，吳瑩瑩實際上在今年８月就已經(jīng)受聘于ＴｏｐＣｏｄｅｒ公司，但一直無校外媒體報道。而ＴｏｐＣｏｄｅｒ公司在此事件中的“商業(yè)炒作動機(jī)”，也被諸多網(wǎng)友頻頻質(zhì)疑。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★★

�K�K大英特爾全球大裁員

�K�K百度閃電裁員引發(fā)討薪事件

�K�K入選理由：裁不裁掉我們是您做主，裁員后給多少資金補助還是您做主，我們怎能如此被動！

�K�K點擊新聞：Ｉｎｔｅｌ上一次大規(guī)模裁員，已是１０年前的事情。今年Ｉｎｔｅｌ發(fā)布了有史以來“最令人失望”的一份財報——２００６年第一季度凈利潤同比下滑了３８％，今年以來的股價下跌了２２％。今年７月，公司首席執(zhí)行官歐德寧表示，必須削減掉冗員，為公司節(jié)減開支。隨后，９月５日，Ｉｎｔｅｌ宣布裁撤大約１．０５萬名雇員。中國區(qū)這邊員工的補償是（Ｎ＋３）×（即工作年限加三之和，乘以平均月工資），而據(jù)了解，補償方案因國家和地區(qū)的勞動法保護(hù)規(guī)定不同也各有差異——馬來西亞的補償是Ｎ×１．５＋３Ｘ，而新加坡地區(qū)則是Ｎ×２＋３Ｘ，由此，一些處于相同部門但不同地區(qū)的被裁掉員工獲得的賠償金額數(shù)目不等。

�K�K與此同時，今年７月１４日，著名網(wǎng)絡(luò)搜索引擎品牌“百度”公司閃電砍掉ＥＳ（企業(yè)搜索）部門，造成數(shù)十名員工在４小時內(nèi)閃電離崗，員工每人手中掌握的期權(quán)，也全部被收回，從百萬富翁到一無所有，這樣的落差確實讓人受不了。所以幾名員工離職后，在自己博客上宣布向百度討薪。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★★

�K�K含中國學(xué)生在內(nèi)的

�K�K６０００名留學(xué)生被澳驅(qū)逐

�K�K入選理由：咱拿錢到人家國家去讀書，結(jié)果被人驅(qū)逐了。丟臉，不是丟你自己的臉，更是丟中華民族的臉！

�K�K點擊新聞：７月１日，澳大利亞最有影響的《悉尼先驅(qū)晨報》在頭版頭條發(fā)表文章披露，從２００５年７月到現(xiàn)在的一年時間里，由于擔(dān)心教育部門被當(dāng)做非法移民入境的渠道，澳移民部已驅(qū)逐了近６３００名違反簽證規(guī)定的海外學(xué)生，并且關(guān)閉了１００家專門招收海外學(xué)生的英語語言學(xué)校。據(jù)了解，被驅(qū)逐的這些外國留學(xué)生中，中國、印度、斯里蘭卡等亞洲國家的學(xué)生占多數(shù)，根據(jù)使館的透露，被驅(qū)逐出境的６３００名學(xué)生中有很大一部分人是中國的自費留學(xué)生。目前，澳有關(guān)部門還在進(jìn)一步加強遏制利用學(xué)生簽證到澳大利亞后違反有關(guān)規(guī)定打工和逾期滯留的行為，同時對印度、中國、斯里蘭卡等國學(xué)生簽證審批上更加嚴(yán)格。分析人士認(rèn)為，這將對中國學(xué)生赴澳自費留學(xué)造成一定影響。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★★

�K�K肯德基被訴“翻臉不認(rèn)人”

�K�K勞務(wù)派遣引出法律盲點

�K�K入選理由：這個看似忠厚的外國人，在中國除了賺城市人的錢外，還在剝削著農(nóng)民工！

�K�K點擊新聞：３４歲的徐延格是山東泰安市東平縣人，１９９５年進(jìn)入北京肯德基配銷中心工作。２００５年１０月，他被辭退后，將肯德基告上法庭，索要１１年的經(jīng)濟(jì)賠償金。作為曾經(jīng)在肯德基工作１１年的農(nóng)民工，徐延格在被肯德基辭退時發(fā)現(xiàn)，因為此前和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽的一份勞動合同，使他再也不是“肯德基的人了”，而隨之消失的是他９年的工齡。勞務(wù)派遣的用工性質(zhì)，使徐延格的維權(quán)之路磕磕絆絆。

�K�K就在今年８月１０日徐延格告肯德基二審即將開庭的前幾天，肯德基宣布和徐延格達(dá)成了和解協(xié)議。

�K�K同時，肯德基還宣布，今后該公司停止使用勞務(wù)派遣錄用新員工，全國所有的肯德基勞務(wù)派遣員工都將逐步轉(zhuǎn)換成直接聘用。但是，像徐延格這樣的勞動派遣員工，在中國的很多企業(yè)中都還存在。

�K�K勞動派遣這種用工形式是一把雙刃劍，目前《勞動合同法（草案）》第三稿中規(guī)定，勞務(wù)派遣工在用人單位工作一年以上，如果企業(yè)覺得這個人勝任工作，就必須得跟勞動者簽訂正式勞動合同，而不再用勞動派遣這種形式。

�K�K《勞動法》對于被派遣工人的權(quán)益保護(hù)問題沒能很好地解決，致使一些企業(yè)鉆了法律空子。認(rèn)定勞動者與真正用人單位之間的勞動關(guān)系，才是對勞動者的保護(hù)。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★

�K�K史上最牛的女秘書

�K�K催生新一代上下級關(guān)系

�K�K入選理由：在她之前你敢和老板叫板嗎？在她之后，有幾個人敢跟老板叫板？這些理由還不夠嗎？

�K�K點擊新聞：“史上最牛女秘書”Ｒｅｂｅｃｃａ，無疑是２００６年企業(yè)界的一位焦點人物。今年４月，這封來自ＥＭＣ北京總部的電子郵件，被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，一時間全國幾乎各個城市的跨國企業(yè)職員人手一信，由此引發(fā)出“老外和中國員工的文化障礙”等敏感話題，最終這起“郵件門”事件，導(dǎo)致女秘書被迫離職。再之后的一個月后，女秘書的老板，事件的另一主角陸純初也以其他說辭離開ＥＭＣ。這起本該在企業(yè)內(nèi)部消化的事件，成了企業(yè)間的一個熱點話題。有人說，“女秘書”事件之所以引發(fā)轟動，是借助于互聯(lián)網(wǎng)的威力，但在這里，我們不能忽視的是，管理者這個階層已經(jīng)形成，因為關(guān)注這個事件的不僅僅是某一個職位上的人，而是從總裁到員工整個階層，他們的關(guān)注讓知識員工以及新時代的上下級關(guān)系成為了管理學(xué)以及管理實踐的必修課。管理需要變革和持續(xù)的發(fā)展，變動的時代需要變動的管理。誰能料到，一封郵件造就了“歷史上最牛的女秘書”，讓ＥＭＣ公司北京總部總裁遭到解職，企業(yè)管理在互聯(lián)網(wǎng)時代改寫了游戲規(guī)則。

�K�K瞠目結(jié)舌星級：★★★★★