| 高級人才需求旺盛
不管在哪行哪業(yè)，年職場對高級人才的需求表現(xiàn)尤為突出。千軍易得，一將難求。市場競爭的加劇，帶來了職場對高級人才的強烈需求，今年的高級人才不僅表現(xiàn)在各行業(yè)的復(fù)合型人才方面，還有國際化高端人才。
具體表現(xiàn)有：高級金融人才成為爭奪重點；私人投資理財顧問將大有作為；隨著IT技術(shù)完全融入銀行、保險、證券之中，通曉金融、IT兩大領(lǐng)域的金融業(yè)人才也將十分搶手。
傳媒企業(yè)家或職業(yè)出版人，如有從業(yè)經(jīng)驗，能熟練掌握英語的高端市場人才；二是專業(yè)人才團(tuán)隊，包括資深采編人員、發(fā)行專家等；三是管理及服務(wù)人才隊伍，包括HR專家、財務(wù)專家、行政管理等專家隊伍。
了解國際市場、通曉國際廣告運作規(guī)則和具有較強溝通能力的人才；二是具有敏銳洞察力和市場駕馭能力的高層管理人才；三是具有整合營銷、傳播、策劃的復(fù)合型人才；四是高層次創(chuàng)作設(shè)計人才；五是高層次的廣告制作尤其是擅長影視廣告制作的技能型人才。
隨著汽車消費信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展，在各種招聘會上，“風(fēng)險控制部經(jīng)理、金融拓展部經(jīng)理、信貸管理中心總監(jiān)”等高級人才，是企業(yè)渴望得到的，這些職位月薪都在萬元以上。
大學(xué)生就業(yè)浪潮洶涌
高校擴招第二年，就業(yè)問題也隨之而來。幾百萬大學(xué)生成為今年職場一股強大的就業(yè)群體。
據(jù)對2004屆畢業(yè)生調(diào)查相比，2005屆畢業(yè)生選擇繼續(xù)升造和創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生比例有所下調(diào)，而選擇就業(yè)的畢業(yè)生比例上升了近10個百分比，就業(yè)心態(tài)比往年迫切。
畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)上升，同時選擇就業(yè)的比例又較往年高，這種背景下，2005屆數(shù)百萬畢業(yè)生提前在2004年9月就打起了就業(yè)大戰(zhàn)。
各機構(gòu)校園招聘活動也如火如荼地展開。同時，各地人事機構(gòu)組團(tuán)赴外地招聘畢業(yè)生的力度也較為往年大。2004年10月，深圳市人事局組團(tuán)赴全國各地招聘畢業(yè)生，與去年相比，今年啟動的時間更早，范圍更大，開出了西部、東北和華東三條線路，聲勢浩大。
值得注意的一點是，一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年28％的畢業(yè)生選擇到深圳求職；選擇到江浙就職的畢業(yè)生占23％的比例；另有15％的求職者中意廣州；選擇上海、北京就業(yè)的畢業(yè)生分別有14％、11％，另有9％的畢業(yè)生選擇前往西部。與往年對比，選擇以往“就業(yè)高峰地區(qū)”（即北京、上海、廣州、深圳四地）的比例有所下降，而選擇中西部地區(qū)求職的畢業(yè)生上升近15個百分點。
“這主要由于中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，帶動了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)能給員工提供較好的薪資待遇；而北京等城市由于競爭加大，薪資待遇卻沒有明顯的增幅，由此，使得兩方就業(yè)環(huán)境的差距大幅度縮小，中西部地區(qū)對畢業(yè)生的吸引力也逐漸變大�！比瞬艑＜曳治�，“今年深圳市人事局加大組團(tuán)力度招募外地畢業(yè)生的行動，也可見一斑。”
WTO進(jìn)程加速攪動才市
今年的職場將受到WTO進(jìn)程的影響，對世界開放程度的加快使得才市也蘊藏著機會。
職業(yè)生涯規(guī)劃專家提醒求職者，從2004年12月到未來幾年的時間里，我國將履行加入WTO的承諾，逐漸加大在新聞出版、廣告、醫(yī)藥、汽車制造等幾個行業(yè)的開放步伐。由此，相關(guān)行業(yè)人才需求將被放大，成為今后職場最具活力的“新生”一族。
專家分析，2004年底，我國對外資開放全國各地圖書零售市場，國內(nèi)出版行業(yè)正在積極將自己做大、做強以適應(yīng)競爭需要；首先將有90％的出版社要改企業(yè)，向國內(nèi)資本領(lǐng)域求資。不管是何種原因，圖書發(fā)行公司之間的人才需求不可避免將放大，人才爭奪也將激烈，圖書零售行業(yè)的人才將是一大看點。出版業(yè)人才需求將集中在高端市場人才，不僅要懂得國內(nèi)出版市場、了解世界出版發(fā)展動態(tài)，還要有實際工作經(jīng)歷。
對于廣告業(yè)人才來說，也可以用熱鬧兩個字來形容。廣告業(yè)的開放也指日可待，實際上，目前全球前10名的廣告公司都相繼在中國設(shè)立合資公司，不論是國內(nèi)廣告公司或是中外合資公司同樣對了解中國市場、具有實踐經(jīng)驗的廣告人才虎視眈眈。
而醫(yī)療業(yè)一直在暗暗進(jìn)行人才儲蓄。目前，醫(yī)院、制藥企業(yè)、醫(yī)療器械企業(yè)都處于強勁的人才需求狀態(tài)中。 |
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