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雇主看重啥，你了解嗎？

發(fā)表時間：2007/2/28 瀏覽 1463 次

春節(jié)一過就將迎來人才需求高峰，對于那些還沒有落實工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，這是難得的求職機會。

　　針對大學(xué)畢業(yè)生盲目求職現(xiàn)象，有關(guān)人士提醒，畢業(yè)生“趕場”招聘會“海投”簡歷并非明智之舉，正確的做法應(yīng)該是有的放矢，提高求職的效率。調(diào)查顯示，動手能力、專業(yè)知識和基本技能是雇主在閱覽簡歷時最注意的地方。

　　【動手能力】

　　在對企業(yè)“對于應(yīng)聘者的簡歷最先看的是什么”的調(diào)查中，57.8%的雇主都選擇了“社會實踐和實習(xí)兼職情況”。學(xué)生從校園走入職場完成合格職場人的角色轉(zhuǎn)化需要有一個很長的過程，每個用人單位都希望自己所招聘到的人才能夠把這個過程最短化，盡快成為獨當一面的能手。一般情況下，擁有一定實習(xí)、實踐經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生相對于那些“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的“書呆子”來說，的確更容易完成這一角色的轉(zhuǎn)化，因而也就更受到企業(yè)的青睞。調(diào)查顯示，“在校成績”僅以3.5%排名倒數(shù)第三。

　　【專業(yè)知識】

　　以44%排在第二位的是“專業(yè)”。盡管學(xué)生們無法改變自己的專業(yè)，但是可以通過對自己專業(yè)知識的描述獲得企業(yè)的青睞。對于求職者來說，一方面在投遞簡歷的時候應(yīng)該有一定的針對性，如果專業(yè)完全不符合企業(yè)的要求最好不要懷著僥幸心理去浪費時間了；另一方面，對于適合和相關(guān)專業(yè)的職位要做好自己專業(yè)知識和專業(yè)能力的描述，以提高命中率。因為這一部分是企業(yè)重點并首先要看的內(nèi)容，所以留下好的印象分是至關(guān)重要的。

　　【基本技能】

　　盡管“英語水平、計算機等水平”僅以21.6%排名第四，位于“畢業(yè)院�！敝�，但是后者更多的屬于先天因素，對于大多數(shù)非名校出身的畢業(yè)生來說，前者就顯得尤為重要了。目前，對于英語和計算機等基本技能的要求已經(jīng)成為企業(yè)對于求職者的基本要求，因而求職者必須要在平時的積累中培養(yǎng)自己的基本技能，以達到企業(yè)的基本要求，為自己的求職鋪平道路。

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