| 1.對(duì)自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位。判斷自己的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力能否適合新的職位，如果不能正確判斷的話(huà)，哪怕有高薪向你招手，你也是可望而不可及的。如果新的職位不適合你，或者你根本對(duì)新崗位知之甚少，哪怕有高薪向你招手，你也不會(huì)得到新企業(yè)的青睞。
2.盤(pán)點(diǎn)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。確定自己的最強(qiáng)項(xiàng)在哪里，不能由于職業(yè)轉(zhuǎn)型就丟掉了自己的職業(yè)閃光點(diǎn)，面對(duì)的是自己不熟悉的行業(yè)也就不會(huì)有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)敏感度。當(dāng)然并不是說(shuō)不可以變換職業(yè)，而是在跳槽時(shí)要充分了解自身的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力，權(quán)衡以前的工作經(jīng)驗(yàn)所積累下來(lái)的職業(yè)含金量同未來(lái)從事新行業(yè)預(yù)期收益的大小。
3.對(duì)自己進(jìn)行合理的身價(jià)評(píng)估。要想取得高薪還要對(duì)自己的身價(jià)有個(gè)合理的評(píng)估，如果過(guò)分追求高薪而亂報(bào)身價(jià)，新公司也會(huì)拒絕向你拋橄欖枝。
4.確定正確的目標(biāo)公司。即“搶”高薪所定位的目標(biāo)公司應(yīng)該是那些適合自己職業(yè)定位的運(yùn)行正常非常有計(jì)劃的公司，朝這些公司攻擊，自己的薪水是可以全線飄紅的。
職業(yè)的發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)前進(jìn)的過(guò)程，在這樣的系統(tǒng)之下，要想奪得高職高薪就需要有一個(gè)系統(tǒng)的計(jì)劃準(zhǔn)備。從自身以及市場(chǎng)，企業(yè)進(jìn)行全方位的分析，面對(duì)目標(biāo)，一步步靠近，則成功不會(huì)遙遠(yuǎn)。 |
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