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　　“五一”，該是勞動(dòng)者的休息日�？晒P者在中鐵十六局集團(tuán)二公司施工一線看到工人們正在揮汗如雨。與他們談起“五一”為什么不休息時(shí)，他們說：工程任務(wù)太緊了，一來單位不放假，二來自己也不想休息，因?yàn)樾菹⒁惶炀蜕僖惶斓墓べY。

　　干活就是為了掙錢

　　筆者問：干活就是為了掙錢嗎？

　　他們的回答是肯定的。理由是孩子大了，都在上學(xué)，沒錢不行；家中的老人年級大了，身體不好，要看病，沒錢不行；現(xiàn)在人們都在改善自己的生活，又買房子又買車，可想要實(shí)現(xiàn)這些，沒錢也不行。今天在企業(yè)里不好好干活，企業(yè)信譽(yù)不好了，明天承攬不到任務(wù)了，我們也就沒活干了。沒活干自然就沒錢了。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說不放假，我們就堅(jiān)持上班。

　　筆者想起了幾天前一位記者在畢業(yè)生人才招聘會上采訪大學(xué)生時(shí)的一段對話：記者問一大學(xué)生：“你想找一份什么工作？”

　　“我是學(xué)機(jī)械的，我的理想是：外企、民企、國企研究院、企業(yè)技術(shù)部門或研究科室，實(shí)在不行，就先在城市里找家企業(yè)當(dāng)車間技術(shù)員，找機(jī)會再跳槽�！�

　　“據(jù)我所知，學(xué)你這專業(yè)的大學(xué)生到企業(yè)，一般都要先下班組當(dāng)一年半載的工人，對此，你有思想準(zhǔn)備嗎？”

　　“不，要事先和招聘單位說好，去生產(chǎn)一線當(dāng)工人我不干！”他神態(tài)堅(jiān)決地說。

　　“為何，勞動(dòng)不光榮？工人不好嗎？看你小小年紀(jì)，為何這么輕視勞動(dòng)啊？”

　　“我不愿當(dāng)工人不是輕視勞動(dòng)，而是不甘心進(jìn)入這個(gè)收入低、待遇低、易下崗失業(yè)的群體，我干技術(shù)員、當(dāng)工程師，不也是靠勞動(dòng)吃飯？去外企、私企，不也要?jiǎng)趧?dòng)嗎？”他的這番話，勾起了筆者深深的思考……

　　1%的無奈

　　不久前，來自于上海的一項(xiàng)4000戶的入戶調(diào)查結(jié)果：只有1%的人愿意當(dāng)工人，言外之意，有99%的人不愿意當(dāng)工人。這在社會上引起一片嘩然。令人奇怪的是，無論社會輿論還是網(wǎng)絡(luò)聲音，幾乎都在訴說著人們不愿當(dāng)工人的種種理由，從工人無權(quán)無勢無地位的整體分析，到下崗、失業(yè)、生活貧困的個(gè)案描述，把當(dāng)工人的哀嘆與無奈、對工人這一職業(yè)的輕視和鄙夷宣泄得淋漓盡致，甚至發(fā)出“明天，誰還來當(dāng)工人”的吶喊。在這樣的一個(gè)語境中，工人——這支中國龐大的隊(duì)伍竟然被定位于生活在社會最底層的“弱勢群體”，一句“咱們工人沒力量”成了對工人這一職業(yè)的嘲諷和對這次調(diào)查的總結(jié)。緊接著就讓我想起了春天許多家媒體報(bào)道：東南沿海開始鬧民工慌了，廣東、深圳、福建因?yàn)槊窆��?yán)重不足，一些企業(yè)被迫停止投資改建了。

　　有一位工人這樣說道：“同樣都在勞動(dòng)，可科技人員、管理干部的勞動(dòng)所得就能買得起房、買得起車，我們大多數(shù)工人就買不起，是我們的付出少嗎？”從工人的言談中我感受到，分配不公、貧富差距拉大，都是工人心頭隱痛。那么，工人自己的付出到底值多少錢？

　　高級藍(lán)領(lǐng)奇缺

　　年薪50萬元

　　事實(shí)上不可否認(rèn)，在當(dāng)今社會和企業(yè)，沒有地位、掙錢少的工人有之，下崗失業(yè)、生活難以為繼的工人也有之。

　　而另一方面，近幾年，高級藍(lán)領(lǐng)奇缺的呼吁此起彼伏，在廣州、深圳、珠海甚至更多的城市，曾接二連三地出現(xiàn)十幾萬、幾十萬高薪聘一名技工的招聘信息卻頻頻見諸報(bào)端。大學(xué)生“回爐”中專學(xué)手藝、深圳高級技工工資高于研究生的報(bào)道也不凡其例。中國有句古話：三百六十行，行行出狀元。從筆者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的失業(yè)人員大多數(shù)是屬于那些沒有技術(shù)，對工作挑肥揀瘦、又不愿從事生產(chǎn)一線的人。據(jù)資料顯示：上海寶鋼集團(tuán)的工人年薪從幾萬到幾十萬元的都有，最高的技術(shù)工人拿到年薪50萬元！全國勞模李斌從一名學(xué)徒工成長為智能型、專家型技術(shù)工人，靠卓越表現(xiàn)，被上海一所大學(xué)聘為教授，據(jù)悉，聘任生產(chǎn)第一線的工人做大學(xué)教授在滬上高校中尚屬首次！當(dāng)教授后的李斌年薪20萬元。從上海市總工會的統(tǒng)計(jì)數(shù)字中可以看到，像李斌這樣在崗位成才、成名、成家的工人已成企業(yè)普遍現(xiàn)象�？吹竭@樣的事實(shí)后，無論誰，還能說當(dāng)工人沒出息、收入低呢？

　　筆者在與一位建筑裝修業(yè)的年輕人小李說起此事時(shí)，她說：“如果你不會用電腦還用筆畫圖，一天最多畫2張，而我用電腦畫圖一天輕輕松松最少畫20張，我就該比你多拿。今天的工人拿錢少，要看是什么工人，靠技能拿錢的工人收入肯定都高，如果是靠體力勞動(dòng)掙錢的工人，他的收入肯定少。在我們裝修業(yè)，小工一天最高拿40元，而大工一天可以最少拿到80元。所謂大工就是有技術(shù)的工人，小工和大工沒有相互攀比的理由。”她還說：“對于現(xiàn)在國家老是提倡提高農(nóng)民工待遇問題，我就有不同的看法：農(nóng)民工是在為城市的發(fā)展起著推動(dòng)作用，但是，不是所有的農(nóng)民工都該提高待遇，因?yàn)樵谵r(nóng)民工中有相當(dāng)一部分人是沒有文化的、或者說是文化程度很低的人。他們不適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的要求，許多事情一遍做不成要做好幾遍，既浪費(fèi)材料又浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)是在強(qiáng)掏城市里人的錢口袋，但他們又高舉著不能拖欠農(nóng)民工工資的大旗，讓你左右為難。這些人在推進(jìn)城市建設(shè)中其實(shí)是個(gè)負(fù)擔(dān)�！�

　　對于這樣的解釋，筆者覺得也不無道理。工人，你的名字本身沒有變，只是在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，對工人的要求更多了一些技術(shù)的含量。其實(shí)，在上個(gè)世紀(jì)80年代以前，社會也要求工人要有技術(shù)，只是那時(shí)候我們國家的科技還不很發(fā)達(dá)，科技進(jìn)步的速度沒有現(xiàn)在這么快，所以，憑著幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以過一生�？墒乾F(xiàn)在不行了，科學(xué)發(fā)展快了，我們自身也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，跟上發(fā)展的步伐。社會發(fā)展就是要讓勞動(dòng)變得輕松，變得更有效率。這是進(jìn)步的標(biāo)志，也是文明的標(biāo)志。