| 眼下，天氣漸漸炎熱，畢業(yè)生也臨近畢業(yè)，部分還未簽約的高校畢業(yè)生心情也隨之浮躁起來，著急畢業(yè)去向。記者走訪中了解到，雖然春季招聘攻勢已近尾聲，但隨著招聘單位節(jié)后的人事調(diào)整，記者發(fā)現(xiàn)，本地不少中小企業(yè)仍有部分空缺崗位，人才需求呈現(xiàn)集中放量。
記者從一些人才市場了解到，五一過后，用人單位暫時擱置的招聘計劃被再度提上日程；另外，由于專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的“持續(xù)走俏”，用人單位多多少少有一些常年空置的崗位，這也為畢業(yè)生求職提供了機會。
從上周末的招聘情況來看，中小規(guī)模招聘是主體，大規(guī)模的招聘計劃已不多見；從招聘方式來看，多數(shù)企業(yè)采取網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會等常規(guī)渠道，玩花樣、博噱頭的“廣告式招聘”基本銷聲匿跡，招聘單位的需求更加務(wù)實。
隨著畢業(yè)時間的臨近，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，5月求職時機不錯，趕緊找到飯碗是首要任務(wù)，最好先就業(yè)后擇業(yè)。因為進入淡季，用人單位需求集中在中高層管理、技術(shù)崗位，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的需求更少；而眼下市場上，中小企業(yè)是招聘主力，提供的職位和薪資往往不高，很多公司和職位達不到跳槽者的期望值，這種情況下，放平心態(tài)、把握機會，是畢業(yè)生“趕搭末班車”的前提。 |
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