| 江蘇省統(tǒng)計局對2006年全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均勞動報酬進行統(tǒng)計分析表明，不同單位勞動報酬差異較大，突出表現(xiàn)為不同行業(yè)工資差距很大，最高與最低的差距近7倍。
根據(jù)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，2006年，平均工資水平最高的行業(yè)仍然集中于壟斷程度較高的行業(yè)。平均工資最高的行業(yè)為：證券業(yè)，63553元；煙草制品業(yè)，62677元。這兩個行業(yè)成為全省僅有的全年平均工資超過60000元的行業(yè)。平均工資水平最低的是從事農(nóng)業(yè)的城鎮(zhèn)單位，僅為9110元。最高與最低的差距近7倍。
與此相應的是，江蘇第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)間工資水平差距也較大，分別為：10198元、19048元、26799元。
在國有單位中，不同級別單位工資水平差距較大，中央、省、省轄市、縣及縣以下4個級別，其平均工資差距最大為1.53倍。在企業(yè)單位內(nèi)部作比較，私營單位、集體聯(lián)營單位工資水平較低，國有獨資、股份有限公司、外資單位較高，差距最大達到2.57倍。
從江蘇省內(nèi)不同地區(qū)來看，平均工資水平較高的地區(qū)位于蘇南，相對較低的位于蘇北，近幾年蘇北地區(qū)的工資增長速度快于蘇南，地區(qū)間工資水平差距正在逐步縮小，但是仍然偏大。
另外，蘇南、蘇中部分地區(qū)正逐步顯現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象，技術對口的熟練工緊缺。同時，由于大量單位集中于這些地區(qū)，用工方面的競爭也日益顯現(xiàn)，如不加以適當引導，全省工資的地區(qū)差異可能進一步擴大。 |
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