節(jié)后挑戰(zhàn)“薪”慌求高職
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/2/11 瀏覽 2809 次 |
春節(jié)的腳步已悄悄遠(yuǎn)去，職場(chǎng)人士在進(jìn)行完年終盤(pán)點(diǎn)，悠悠然渡長(zhǎng)假、享受親朋好友團(tuán)聚時(shí)，看到同齡人甚或比自己年齡小的，都已經(jīng)在職場(chǎng)上有所建樹(shù)了，而自己還在原地踏步不動(dòng)，想想自己學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)也不比別人差，為什么還拿著與自己能力不相符的低薪呢？備受打擊的他們開(kāi)始了節(jié)后大行動(dòng)，一句話，挑戰(zhàn)"薪"慌沒(méi)商量！
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)案例：
Jack 1998年從工商管理�？飘厴I(yè)后，在經(jīng)過(guò)多次的求職碰壁之后，他進(jìn)入了國(guó)內(nèi)一家大型保險(xiǎn)公司做壽險(xiǎn)代理人。盡管許多人對(duì)保險(xiǎn)推銷員很反感，但Jack想自己在挑戰(zhàn)性大的環(huán)境中鍛煉自己也不失一個(gè)好機(jī)會(huì)，只要自己用真誠(chéng)的心去付出，一定會(huì)贏得客戶的認(rèn)可的。他兢兢業(yè)業(yè)地做了一年，業(yè)績(jī)還不錯(cuò)。后來(lái)，跳蹧到另外一家外資保險(xiǎn)公司，憑借先前的客戶基礎(chǔ)，在業(yè)績(jī)得到認(rèn)可的同時(shí)，經(jīng)驗(yàn)也有了大幅提升。但是Jack開(kāi)始對(duì)未來(lái)有了其它想法，當(dāng)大家都在提高學(xué)歷充電的時(shí)候，他也制訂了考研計(jì)劃。
Jack最后選擇攻讀心理學(xué)碩士。他的專業(yè)主要是心理學(xué)應(yīng)用學(xué)科中偏向市場(chǎng)研究導(dǎo)向的。因?yàn)橛兄容^豐富的保險(xiǎn)銷售早期經(jīng)驗(yàn)，他對(duì)銷售心理行為理論和銷售培訓(xùn)理論特別感興趣，而且還通過(guò)理論鉆研形成了自己的一套東西。他希望能夠往市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展。卻事與愿違，他進(jìn)入了一家平面媒體做心理方面的專欄，因?yàn)閷I(yè)扎實(shí)，工作做得不錯(cuò)，不久就升為責(zé)任主編。但是一成不變、缺乏挑戰(zhàn)的欄目編輯管理工作使他產(chǎn)生厭倦感，他又一次選擇了跳槽。
2003年，他跳槽到一家咨詢公司協(xié)助市場(chǎng)做調(diào)研工作，工作雖然辛苦，但是重新點(diǎn)燃了他工作的激情。不久后，公司在規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí)，他也升到市場(chǎng)調(diào)研部主管的位置，還兼員工招聘和培訓(xùn)工作。主管一當(dāng)就是兩年，但因?yàn)楣镜臅x升空間有限，他又一次面臨是"跳"還是"不跳"的關(guān)口。他試著投遞了幾份簡(jiǎn)歷，但僅有幾次面試機(jī)會(huì)過(guò)后，仍是杳無(wú)音信。難道自己真的沒(méi)有做經(jīng)理的緣份嗎？百思不解的他尋求獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)專家的幫助。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)分析及建議：
優(yōu)劣勢(shì)分析：具備目標(biāo)崗位能力要素 缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力整合
從Jack多年的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景來(lái)看，他有著銷售管理、市場(chǎng)分析、招聘及培訓(xùn)經(jīng)歷，已經(jīng)具備了一個(gè)銷售經(jīng)理必備的能力要素。同時(shí)，多年在媒體、保險(xiǎn)、咨詢服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，心理學(xué)碩士、市場(chǎng)營(yíng)銷方向比較能認(rèn)同心理學(xué)背景，這些成為他跳槽最大的競(jìng)爭(zhēng)力資本。但核心競(jìng)爭(zhēng)力的沒(méi)有整合，猶如一盤(pán)散沙，使他的競(jìng)爭(zhēng)力不足。同時(shí)，缺乏系統(tǒng)的銷售經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，是他不被企業(yè)認(rèn)可的原因。
建議：瞄準(zhǔn)定位出擊
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)科學(xué)的職業(yè)測(cè)評(píng)體系對(duì)Jack進(jìn)行測(cè)評(píng)，結(jié)果表明，他的職業(yè)傾向、職業(yè)綜合能力、職業(yè)價(jià)值觀都決定他的確適合往銷售領(lǐng)域發(fā)展。根據(jù)他的競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)，專家進(jìn)行崗位因素調(diào)研，對(duì)相關(guān)職種、行業(yè)動(dòng)態(tài)、職位需求和信息變化等方面展開(kāi)研究，找到適合的職位點(diǎn)，為他定位在傳媒、服務(wù)行業(yè)的（區(qū)域）銷售經(jīng)理。
行動(dòng)：拋開(kāi)"心"慌覓高薪
Jack對(duì)于自己的銷售經(jīng)理一職并沒(méi)有確切把握勝任，這一點(diǎn)從他以往的面試經(jīng)歷后的杳無(wú)音信可以看出。面試信心的不足，行業(yè)定位的不準(zhǔn)，是他受挫的最大原因。在這個(gè)基礎(chǔ)上，獨(dú)之秀專家團(tuán)隊(duì)通過(guò)后續(xù)的支持和服務(wù)，為他尋找適合工作的崗位信息和面試通知，并且進(jìn)行一對(duì)一的目標(biāo)崗位分析輔導(dǎo)，使Jack最終順利的在第一個(gè)招聘高峰期就拿到了一家外資咨詢公司的OFFER。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)專家認(rèn)為：
低薪是一個(gè)相對(duì)概念，當(dāng)你的能力和薪資、職位不相匹配時(shí)，就是低薪。挑戰(zhàn)低薪，備戰(zhàn)高職，主動(dòng)權(quán)就在你手中。2006，你的高職夢(mèng)就在此刻實(shí)現(xiàn)！
獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平點(diǎn)評(píng)：
每年出企業(yè)出臺(tái)了新的一年人力資源招聘計(jì)劃，大量的空缺崗位，將節(jié)后的人才市場(chǎng)推向一個(gè)高峰期；拿完年終獎(jiǎng)不少人才為謀求發(fā)展以及人才獵頭們的出動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)了這一浪潮。然后招聘也好，跳槽求職也好，都不是盲目的。求高薪高職，必須合理規(guī)劃，冷靜回顧過(guò)去，最大限度的整合以往所積累下來(lái)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，找準(zhǔn)自己合適的突破口，才能高薪在握，步步晉升。
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