熱門行業(yè)名企06招聘風向－零售業(yè)
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| 發(fā)表時間：2006/2/20 瀏覽 2429 次 |
春節(jié)一過，招聘市場積攢了幾個月的能量便迫不及待地釋放出來，各大行業(yè)的知名企業(yè)在完成了校園招聘后，又開始了新一輪的大規(guī)模招聘。記者日前采訪了IT、汽車、旅游、零售、金融五大熱門行業(yè)的知名企業(yè)和業(yè)內(nèi)人士，探究2006年招聘風向。
零售業(yè)：外資開放海量招才
自2004年底零售業(yè)進一步向外資開放以來，整個行業(yè)進入了群雄并起、爭分天下的時代。一方面外資商貿(mào)零售企業(yè)紛紛增開新店，圈地挖人；另一方面本土零售巨頭合縱連橫，分庭抗禮。在2005年一年間，全球50家最大的商貿(mào)零售企業(yè)中已有近30家進入中國，涉及百貨、醫(yī)藥、家電、建材、超市等多個領(lǐng)域，沃爾瑪、家樂福、易初蓮花、麥德龍、百安居、蘇寧、國美、復(fù)星醫(yī)藥等零售巨頭都處于“常聘”狀態(tài)。據(jù)悉，屈臣氏計劃到2010年開店1000家，家樂�？偛坑媱�2007年底在中國設(shè)立100家分店，蘇寧電器全國平均2.2天開一家分店……龍卷風式的擴張計劃令業(yè)內(nèi)外人士咋舌，爭相開店自然引起人才的大量招聘，從基層的賣場員工到中高層的管理人員需求量都很大。記者了解到，從2月中旬開始，各家零售企業(yè)將紛紛推出各自的招聘計劃。
名企動向
蘇寧電器：一年吸納1500人
截至2006年底，上海蘇寧電器的店面將超過40家。按照一家社區(qū)店需要員工70人、管理店需要100人、旗艦店需要員工150人計算，一年將要吸納人才1500人。其中一線店員、店助理、店長、督導(dǎo)、售后服務(wù)社區(qū)主任等都是熱招職位。記者從上海蘇寧電器副總經(jīng)理楊悅處獲悉，由于松江和浦東兩家新店正計劃開出，近期將有百余個職位發(fā)布。2－3月份將推出管理崗位專項招聘和新開連鎖店崗位招聘。前者針對因連鎖發(fā)展需要而新增的崗位，后者面向基層崗位。
蘇寧電器用人理念是“人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團隊第一”，比如在招聘營銷人員時，先由人力資源部人員對應(yīng)聘者的人品、邏輯思維能力、職業(yè)意向和價值取向進行全面的了解，然后考察應(yīng)聘者相關(guān)的專業(yè)背景和技能。
Tips：近期正在招聘的職位
連鎖店店長、店長助理
負責連鎖店面的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境綜合管理工作。要求大專以上學(xué)歷，26—35周歲，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上服務(wù)性行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，有較強的工作責任心；有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制。
連鎖店品類督導(dǎo)
負責品類的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境管理工作，協(xié)助店長處理店面工作。要求大專以上學(xué)歷，25-35周歲，2年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及綜合管理、業(yè)務(wù)拓展能力。
柜長、營業(yè)員若干名
高中以上學(xué)歷，20—35歲，有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉家電產(chǎn)品，語言表達能力強，有家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
百安居：至少需2000名人才
百安居2006年到2010年將完成在全國擁有超過100家連鎖店的計劃，平均每年開10—12家分店，人才需求至少2000名。建材連鎖企業(yè)人才需求比較突出的有兩大部分：一是新開門店的員工需求；二是公司總部對于各類管理職能人才的需求，包括團購業(yè)務(wù)需要優(yōu)秀的銷售人才，家居裝潢業(yè)務(wù)需要出色的設(shè)計、工程、監(jiān)理人才等。
據(jù)百安居中國總部人力資源副總裁唐文夆透露，2月初百安居的各大門店需要招聘店總、店長、部門經(jīng)理/主管、裝潢工程設(shè)計/監(jiān)理的職位數(shù)名，總部需要招聘銷售主管、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理/總帳會計、風險管理專員等職位若干。據(jù)悉，百安居出于人才儲備及培養(yǎng)的需要，對于店總、店長等門店管理職位常年招聘。此外熟悉國內(nèi)外市場運作，深諳企業(yè)戰(zhàn)略管理之道的市場、財務(wù)、資訊部門高級管理人才也非常緊缺，屬于招聘熱門。
Tips：近期正在招聘的職位
門店業(yè)務(wù)員
熟悉銷售目標，能完成公司下達的各項銷售目標和營運指標。要求熟悉銷售或家具裝飾行業(yè)，1年以上商店營運工作經(jīng)驗，出色的產(chǎn)品銷售和商務(wù)拓展技巧，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
裝飾產(chǎn)品系列開發(fā)經(jīng)理
對家具產(chǎn)品/軟裝產(chǎn)品時尚流行趨勢有敏銳的感覺，對產(chǎn)品的風格款式以及店內(nèi)展示有很強的把握，良好的分析能力和計劃、實施以及跟進的能力。要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，軟裝：染織專業(yè)（花型款式設(shè)計）/家具：室內(nèi)設(shè)計（家具設(shè)計）專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
企業(yè)客戶風險管理及市場支持專員
根據(jù)團購業(yè)務(wù)策略制定并更新團購流程，控制營運風險，協(xié)助制定促銷方案，執(zhí)行和監(jiān)督促銷活動。要求大學(xué)本科以 |
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