軟件測(cè)試人才需求缺口超過20萬人
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/3/8 瀏覽 2379 次 |
近期在北京、上海、深圳舉辦的幾次春季大型招聘會(huì)上，多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測(cè)試人員的海報(bào)，出人意料的是，收到的簡(jiǎn)歷尚不足招聘崗位數(shù)的50％，而合格的竟不足30％。
據(jù)北大青鳥APTECH軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、前北大方正研究院質(zhì)量保障部總監(jiān)肖睿介紹，日常的招聘工作要占掉一個(gè)測(cè)試部門經(jīng)理相當(dāng)大精力。并非軟件企業(yè)的招聘要求苛刻，而是很多求職者并未真正了解軟件測(cè)試崗位的要求，從而造成大量職場(chǎng)人員受專業(yè)技能限制而無法滿足企業(yè)需求的尷尬現(xiàn)狀。
軟件測(cè)試人才的嚴(yán)重匱乏引起培訓(xùn)市場(chǎng)的巨大關(guān)注，據(jù)了解，眾多知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已針對(duì)性地推出軟件測(cè)試人才培訓(xùn)課程，國外一些軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)認(rèn)證也紛紛搶灘中國。國內(nèi)最大的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)北大青鳥APTECH公司瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，推出了國內(nèi)首家以培養(yǎng)推出測(cè)試工程師為目標(biāo)的系統(tǒng)培訓(xùn)課程BTEST，目前已在北京、武漢、珠海、深圳等地陸續(xù)推出培訓(xùn)課程。
軟件測(cè)試比重超過開發(fā)
在許多IT企業(yè)中，軟件測(cè)試并非只擔(dān)當(dāng)“挑錯(cuò)”的角色，其重要性不亞于軟件的開發(fā)環(huán)節(jié)。根據(jù)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，一個(gè)軟件開發(fā)工程師便需要輔有1－2個(gè)軟件測(cè)試工程師。以IE4.0為例，代碼開發(fā)時(shí)間為6個(gè)月，而穩(wěn)定程序花去了8個(gè)月的時(shí)間。從投入的資金和人力物力來看，測(cè)試、使產(chǎn)品穩(wěn)定和修改花去的時(shí)間占到整個(gè)項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)的80％。
測(cè)試工程師薪情差異大
作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，在大型的軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測(cè)試人才需求缺口超過20 萬人。可以說他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高。據(jù)中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，一些高級(jí)測(cè)試工程師年薪普遍高達(dá)10萬元。在北京一家BTEST軟件測(cè)試培訓(xùn)中心也了解到，其第一學(xué)期學(xué)員畢業(yè)后便可以拿到2000元至5000元的薪水待遇。而從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測(cè)試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢(shì)。
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