六成職場(chǎng)人被動(dòng)加班 不敢正面討薪
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/3/31 瀏覽 2250 次 |
最新的一項(xiàng)對(duì)15000位職場(chǎng)人調(diào)查顯示，六成人經(jīng)常遭遇被動(dòng)加班，各行業(yè)中加班頻次最高的是家電、培訓(xùn)、建筑業(yè)。
智聯(lián)招聘昨天公布該項(xiàng)調(diào)查，61.3%的職場(chǎng)人表示自己所在的單位是沒有關(guān)于加班的規(guī)定或制度的，超過(guò)半數(shù)的人連加班費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)、休息等一項(xiàng)福利也沒有�！拔覀兺掠泻芏嗷丶液筮�為工作忙碌，公司從來(lái)沒說(shuō)過(guò)會(huì)把這樣的情況算作加班，從沒給過(guò)加班費(fèi)�！痹趧�(dòng)漫設(shè)計(jì)公司上班的小張抱怨道。記者發(fā)現(xiàn)，竟有不少白領(lǐng)在網(wǎng)上呼吁，繼中小學(xué)生減負(fù)之后，最應(yīng)該給職場(chǎng)人減負(fù)。
面臨“白加班”，只有兩成人會(huì)努力向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取加班費(fèi)，其余的80%則想要而不敢要。“在當(dāng)今這個(gè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)口，我們完全屬于弱勢(shì)群體，怎么敢與老板‘叫板’呢？”在徐家匯上班的小趙告訴記者，尤其是單位里年齡較大的普通員工，與老板“談判”的資本更少，壓根不敢提要加班費(fèi)了。
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