&

国产又黄又刺激无遮挡成人免费_伊人亚洲日韩欧美一区二区含羞草_免费无码国产V片在线观线_无码熟妇人妻AV在线影片免费

招聘不看能力看人脈？

發(fā)表時(shí)間：2006/4/29 瀏覽 2498 次

“關(guān)系”潛規(guī)則公然走上臺(tái)面，高校畢業(yè)生認(rèn)為有失公正 “想找工作？先說說你能給公司帶來什么人脈關(guān)系！”———廣西大學(xué)文傳學(xué)院畢業(yè)生韋依娜，以及她身邊越來越多的高校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，本來遮遮掩掩的一些潛規(guī)則，今年居然泰然自若走上了高校就業(yè)的“臺(tái)面”。“人脈關(guān)系重過個(gè)人能力，單位是用人還是拉關(guān)系？”越來越多應(yīng)屆高校畢業(yè)生開始質(zhì)疑這種“赤裸裸”的用人觀。

　　【經(jīng)歷】找工作遭遇“關(guān)系”門檻

　　廣西大學(xué)文傳學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生韋依娜上月接到了好幾家用人單位的面試通知，有IT公司，有企業(yè)家協(xié)會(huì)以及出版社。讓她不解的是，每到一家公司應(yīng)聘，用人單位都不約而同要求她先填一份面試表格，最末都有一欄問及：“你有什么人脈關(guān)系？如果你到公司就職，能給公司帶來什么人事、人力資源回饋？”

　　與韋依娜一樣，今年越來越多高校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的家庭條件以及家庭擁有的人際關(guān)系，在找工中所起的作用越來越大，甚至超過了畢業(yè)生自身的能力。

　　小陳同樣是文傳學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，屬區(qū)內(nèi)一家電視臺(tái)的“部聘”人員，干了半年多，表現(xiàn)非常優(yōu)秀，成為今年臺(tái)里招的七八個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生中惟一獲得參加臺(tái)聘考試的人選，但最終結(jié)果仍是沒戲。與此同時(shí)，同班兩名同學(xué)卻因?yàn)榧依镉小坝碴P(guān)系”，根本不必考試，坐在家里就等來了“臺(tái)聘”的通知。寒假雙選會(huì)上小黃曾到過某名牌汽車南寧公司應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)這家公司對(duì)外公布的十多個(gè)招聘職位中，其實(shí)只有三兩個(gè)名額直接對(duì)外招高校畢業(yè)生。這家公司的招聘工作人員坦稱，其余職位要留給公司大客戶的子女�！斑@些人進(jìn)了公司也許什么都干不了，但帶來的人力資源、人脈關(guān)系卻不是表面能看得到的�！�

　　【學(xué)生】無奈“關(guān)系就是生產(chǎn)力”

　　“關(guān)系”在這個(gè)社會(huì)中的能量，人人都心知肚明。但因?qū)儆凇皾撘?guī)則”，提及到這話題，更多人為表清白會(huì)遮遮掩掩有所顧忌。今年一些用人單位連拐彎抹角都省了，泰然將“潛規(guī)則”搬上“臺(tái)面”，令不少高校畢業(yè)生吃驚。

　　“人脈關(guān)系重過個(gè)人能力，單位是用人還是拉關(guān)系？”韋依娜頗為激動(dòng)地質(zhì)疑，這種赤裸裸的用人觀對(duì)絕大多數(shù)的畢業(yè)生不公平，因?yàn)橹挥猩倭慨厴I(yè)生的父母或親友握著用人單位所指的“人脈關(guān)系”，更多畢業(yè)生來自城市普通家庭或農(nóng)村，以此作為用人的條件，會(huì)令許多優(yōu)秀但沒有“關(guān)系”的人才得不到適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮機(jī)會(huì)。

　　廣西師范學(xué)院新聞傳播系的應(yīng)屆畢業(yè)生小蔣稱，用人單位對(duì)應(yīng)聘的畢業(yè)生提出“人脈關(guān)系”的要求，其實(shí)是人為設(shè)制了一道不平等的門檻，剝奪了某些畢業(yè)生平等“進(jìn)入”社會(huì)就業(yè)的機(jī)會(huì)。如果自己遇上，會(huì)很灰心喪氣，但也很無奈。

　　【單位】積蓄人力資源很正常

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)前來應(yīng)聘的高校畢業(yè)生提出“人脈關(guān)系”要求的用人單位，多屬私企、民營企業(yè)或新建的公司。特別是一些與業(yè)務(wù)、經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的職位，對(duì)畢業(yè)生這方面的要求更高。

　　“我們覺得希望積蓄各種人力、人事資源很正常，這也是公司謀求發(fā)展的生存之道。”曾先生是南寧市一家廣告公司的人事資源部負(fù)責(zé)人，他坦稱，如果是他來做最后決定，在人才與人脈關(guān)系兩者中，他會(huì)選擇后者作為考察的主要標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)樗麄兊膹V告公司只有一年多的資歷，無論是想拓展業(yè)務(wù)的量和面，都非常需要員工給公司帶來足夠的人脈關(guān)系。

　　與此相對(duì)的，大規(guī)模公司或外資公司、企業(yè)，一般很少會(huì)對(duì)畢業(yè)生設(shè)此門檻。

　　【高校】社會(huì)樹立公正用人觀

　　據(jù)廣西教育廳高校就業(yè)辦的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，近年越來越多的高校畢業(yè)生向私營、民營企業(yè)尋求就業(yè)，2005年到私企、民企工作的高校畢業(yè)生超過50%。一個(gè)不爭的事實(shí)：民營、私營企業(yè)持何種用人觀，勢必影響到高校畢業(yè)生的培養(yǎng)發(fā)展方向和就業(yè)率。

　　有教育人士提出，如果越來越多的用人單位輕能力，過度強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生家庭所握有的人脈資源和人際關(guān)系，這不僅加劇了“關(guān)系學(xué)”這種社會(huì)潛規(guī)則的肆行，對(duì)高校的培養(yǎng)方向，對(duì)畢業(yè)生的人生觀也會(huì)是一種誤導(dǎo)。試想個(gè)個(gè)都顧著玩關(guān)系找人脈了，誰還會(huì)有心思致力于提高畢業(yè)生的個(gè)人能力和素質(zhì)? 不過對(duì)這種現(xiàn)象學(xué)校也是深感不公又無可奈何。廣西民族大學(xué)就業(yè)辦副主任韋德宗認(rèn)為，學(xué)校不可能影響和改變用人單位的不恰當(dāng)用人觀念，只能呼吁社會(huì)正視此問題，輿論能關(guān)注此問題，為高校畢業(yè)生引導(dǎo)創(chuàng)造出一個(gè)寬松、公平的就業(yè)環(huán)境。

【關(guān)閉窗口】

★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務(wù)許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號(hào)

★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186

　人才招聘網(wǎng)QQ：2242706723 微信：yxzp01

本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。

ICP備案號(hào)：滇ICP備14004732號(hào)-7 滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)