天津：房地產(chǎn)行業(yè)成招聘“大戶”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/5/19 瀏覽 1971 次 |
日前正在招聘的企業(yè)中，房地產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)建筑裝飾行業(yè)企業(yè)職位需求最多。專家分析，本市房地產(chǎn)行業(yè)在招聘中唱主角，反映出房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)人才需求呈上升趨勢(shì)。
銷售類人才是需求主力
據(jù)介紹，2006年天津房地產(chǎn)市場(chǎng)并未像人們預(yù)期的那樣出現(xiàn)降溫局面，反而在暫時(shí)的平穩(wěn)后表現(xiàn)出強(qiáng)烈的反彈跡象，老百姓購(gòu)房熱情依然高漲，這是目前房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)人才的需求量持續(xù)攀升的主要原因。專家指出，高校畢業(yè)生因具備創(chuàng)新思維與能力往往被當(dāng)成新鮮與活力的源泉注入企業(yè)，有望成為房地產(chǎn)行業(yè)中銷售人才的招聘主流。
數(shù)據(jù)顯示，目前易安置家、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)、元洲裝飾等眾多知名企業(yè)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，均需招募大量人才。其中，銷售類職位依然是需求主力，置業(yè)顧問(wèn)、售房代表的需求量也是居高不下。
房地產(chǎn)行業(yè)中除銷售類人才需求旺盛外，其他配套崗位人才的需求也同樣火爆。人力資源主管、土建、設(shè)備預(yù)算員、戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)師、法務(wù)專員、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師、水暖電設(shè)計(jì)師、高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師等近20類配套人才都是企業(yè)需求的熱點(diǎn)。
房地產(chǎn)行業(yè)薪酬誘人
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，與房地產(chǎn)相關(guān)的崗位的月薪在4000到10000元不等。與其他行業(yè)相比，房地產(chǎn)行業(yè)績(jī)效薪酬所占的比例是很突出的。在房地產(chǎn)行業(yè)，企業(yè)的薪酬體系都采取浮動(dòng)制，只是浮動(dòng)的基數(shù)不一樣。在銷售體系，薪酬浮動(dòng)的比例比較大，因?yàn)殇N售是以提成和目標(biāo)管理為導(dǎo)向的薪酬體系，其浮動(dòng)比例高達(dá)70％。而其他崗位的薪酬浮動(dòng)更多的是通過(guò)考核工作完成的情況、工作的整體表現(xiàn)以及員工的滿意度去衡量，他們的浮動(dòng)工資一般會(huì)占到績(jī)效考核的50％。誘人的薪酬待遇，是目前許多人選擇房地產(chǎn)行業(yè)的原因之一。
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