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8月4日，我公司為首批赴老撾務(wù)工人員舉辦了歡送儀式。玉溪市人力資源和社會保障局楊彪副局長一行、公司總經(jīng)理師長武同志及勞務(wù)輸出相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了此次歡送儀式。

歡送儀式開始前，玉溪市人力資源和社會保障局楊彪副局長一行率先到達(dá)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司，在公司總經(jīng)理師長武同志的帶領(lǐng)下，參觀了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，楊彪副局長對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園3#樓眾創(chuàng)空間未來招商入駐目標(biāo)為電商運(yùn)營和直播團(tuán)隊表示肯定與支持，同時了解了我公司人力資源事業(yè)部、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園及培訓(xùn)學(xué)校的基本運(yùn)營情況，工作開展成效得到了充分的肯定。

在交流中，公司總經(jīng)理師長武同志為楊彪副局長一行介紹了赴老撾務(wù)工人員基本情況、老撾廠區(qū)工作、生活情況及務(wù)工人員社會保險購買情況。楊彪副局長強(qiáng)調(diào)，該批次務(wù)工人員輸送是今年玉溪市首批赴國外務(wù)工人員輸出，一定要做好各項人員輸送保障工作，公司要加強(qiáng)與務(wù)工人員的溝通交流，及時了解輸出人員的工作、生活動態(tài)，并注意挖掘骨干人員進(jìn)行正面宣傳，動員更多人員前往務(wù)工。

歡送儀式開始，市人社局楊彪副局長致辭：在當(dāng)前全球新冠肺炎疫情常態(tài)化，經(jīng)濟(jì)下行，就業(yè)壓力持續(xù)增大的背景下，務(wù)工人員毅然選擇奔赴老撾，走出國門就業(yè)，為我市廣大農(nóng)村勞動力樹立了良好的榜樣，同時也對務(wù)工人員作出以下要求：

一是服從人力資源公司管理。本次出行路途遙遠(yuǎn)，出行人員要服從管理安排，做好疫情防控措施，確保安全，順利到達(dá)務(wù)工地點(diǎn)；

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要把務(wù)工作為學(xué)習(xí)取經(jīng)的過程，積極向身邊人學(xué)習(xí)掌握新技能、新知識，不斷增長見識、開拓視野，在合適的機(jī)會下，能夠回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)；

三是盡快融入。外出務(wù)工人員要盡快融入企業(yè)，并在工作中積極發(fā)揚(yáng)玉溪人民“敢闖敢試敢為人先”的奮斗精神，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠信做人，努力打造玉溪勞務(wù)輸出品牌，為家庭幸福努力拼搏，為家鄉(xiāng)贏得榮譽(yù)；

四是相互團(tuán)結(jié)。出門在外，務(wù)工人員要把“鄉(xiāng)情”作為聯(lián)系紐帶，有困難、有問題要相互幫助相互扶持；

五是要保障安全。務(wù)工人員到達(dá)企業(yè)后，要及時與家人聯(lián)系，及時報平安，讓家人安心、放心，同時多與人力資源公司溝通交流，反饋問題，讓公司了解務(wù)工最新動態(tài)。

同時我公司總經(jīng)理師長武同志也提出要求：

一是公司勞務(wù)輸出負(fù)責(zé)人郭紅娟要及時在務(wù)工隊伍中選出一名隊長，并與其建立長期溝通機(jī)制，及時將務(wù)工期間的問題反饋到公司，并在第一時間協(xié)調(diào)解決；

二是要求務(wù)工人員要維護(hù)個人形象、祖國形象。走出玉溪，代表玉溪形象，走出云南代表云南形象，走出國門，代表中國形象。相信祖國的同時，也需要維護(hù)中國形象、中國尊嚴(yán)。