玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化
選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為落實(shí)全面深化國(guó)有企業(yè)改革要求，積極適應(yīng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)一步健全完善國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以市場(chǎng)化選人用人機(jī)制為導(dǎo)向，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，以高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)推動(dòng)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)《玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見(jiàn)》（玉高開(kāi)委通〔2025〕2號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬市場(chǎng)化選聘1名職業(yè)經(jīng)理人�，F(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司成立于2015年5月18日，現(xiàn)注冊(cè)資本為41569萬(wàn)元，股東為：玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
公司經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；企業(yè)管理；園區(qū)管理服務(wù)；企業(yè)管理咨詢(xún)；會(huì)議及展覽服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
公司下設(shè)的8個(gè)全資子公司，負(fù)責(zé)高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目建設(shè)、投融資、擔(dān)保、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、園區(qū)服務(wù)等業(yè)務(wù)。
二、選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才原則；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理原則；
（三）德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī)?cè)瓌t；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則。
三、選聘職位
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)與資本管理方向）1名。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及個(gè)人信用記錄；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專(zhuān)注品質(zhì)、追求卓越的精神；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理與外聯(lián)工作，具有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力及防范化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
（二）任職資格
1.年齡50周歲及以下（1975年8月22日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)；
3.具有5年及以上在國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、類(lèi)金融機(jī)構(gòu)、規(guī)上（限額）民營(yíng)企業(yè)等單位從事財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、金融或相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、金融和資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4.同等條件下，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)及以上職稱(chēng)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（三）資格禁入
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)、安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的人員；
3.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員；
5.《公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)所列的禁入情形；
6.其它不宜聘用的其他情形。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
公開(kāi)選聘公告在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.moneyonlineforfree.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日—9月2日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日8:00—9月2日17:30止（超時(shí)提交的不再審核）
報(bào)名流程：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱(chēng)為：融建集團(tuán)+崗位+姓名，下載填寫(xiě)《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表》電子版和掃描件，身份證、學(xué)歷證書(shū)掃描件、承諾書(shū)、崗位所需職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明掃描件及其他資質(zhì)證書(shū)掃描件，統(tǒng)一打包壓縮后上傳郵箱。
2.報(bào)名所需材料（原件及一份復(fù)印件）：
（1）玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表（附件1）
（2）本人身份證正反面；
（3）選聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)外學(xué)位證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（4）崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證；
（5）選聘崗位所需工作經(jīng)歷證明，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、社保證明、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等。工作經(jīng)歷年限近10年來(lái)（2015年8月至2025年8月）累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算；
（6）承諾書(shū)（附件2）。
資格審查貫穿整個(gè)選聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。
3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
4.選聘咨詢(xún)電話：0877—8889990；13118778772（微信同號(hào)）
5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站或電話咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)選聘人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。選聘人員還需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
（四）組織考試
1.本次選聘采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間為30分鐘。結(jié)合選聘崗位現(xiàn)場(chǎng)演講方式對(duì)案例進(jìn)行分析、提出解決的辦法和措施，并回答考官提問(wèn)。相關(guān)文字圖表材料在現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束后通知領(lǐng)取。內(nèi)容設(shè)置以開(kāi)放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過(guò)隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)未達(dá)到75分者不予錄取。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬考察對(duì)象人選，經(jīng)玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)會(huì)議研究，確定考察對(duì)象。
（五）組織考察
由玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)對(duì)擬選聘用人員組織考察，通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。審核人事檔案，全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和個(gè)人征信等方面的情況，形成書(shū)面考察材料。
（六）組織體檢
按照考察結(jié)果，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織人員到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由本人自理。
（七）決定聘用人員
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，提出擬聘任人選初步建議，報(bào)公司黨組織研究后，按程序提交董事會(huì)審議確定聘用人選。
（八）公示
確定為擬選聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘任
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（十）遞補(bǔ)
考察不合格或自行放棄考察的、聘用人員解除勞動(dòng)合同或考核不合格，半年內(nèi)可根據(jù)面試成績(jī)排名順延遞補(bǔ)人員啟動(dòng)組織考察程序。面試成績(jī)低于75分的不予遞補(bǔ)。
六、管理事項(xiàng)
（一）聘用期限
市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期1年。試用期滿，由玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)董事會(huì)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。
（二）考核評(píng)價(jià)
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)化選聘人員考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，實(shí)行年度考核和任期考核，考核指標(biāo)和內(nèi)容以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎鶕?jù)崗位職責(zé)和工作分工，并結(jié)合聘用協(xié)議的任務(wù)目標(biāo)確定。
（三）薪酬待遇
市場(chǎng)化選聘人員的薪酬待遇，按照《玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》（玉高開(kāi)委通〔2024〕13號(hào)）、《玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（玉高開(kāi)委通〔2024〕14號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（四）任期與退出
1.市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行任期制，三年為一個(gè)任期。任期屆滿，經(jīng)董事會(huì)考核合格的，可以續(xù)聘，辦理聘任手續(xù)，并重新簽訂聘用協(xié)議，否則視為自動(dòng)解聘。
2.市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行“能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，暢通退出渠道，凡出現(xiàn)《玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見(jiàn)》（玉高開(kāi)委通〔2025〕2號(hào)）第七條第二款的六種情形應(yīng)當(dāng)予以解聘。
3.市場(chǎng)化選聘人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除聘任協(xié)議。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，且給公司造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）選聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作由高新區(qū)黨群工作局、財(cái)政局、融建集團(tuán)黨支部全程參與指導(dǎo)與監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0877-8889990（云南辰信人力資源公司）；
監(jiān)督電話：0877-6562726（高新區(qū)財(cái)政局）；
0877-6560196（高新區(qū)黨群工作局）。
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1.玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表
2.承諾書(shū)
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司
2025年8月22日
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