玉溪市中級(jí)人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制人員公告
根據(jù)工作需要，玉溪市中級(jí)人民法院現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司，公開(kāi)招聘聘用制人員3名，其中書記員崗位2名、后勤服務(wù)崗位（駕駛員）1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
書記員崗2名、后勤服務(wù)崗（駕駛員）1名，招聘崗位具體情況詳見(jiàn)《玉溪市中級(jí)人民法院2025年8月公開(kāi)招聘聘用制人員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、報(bào)名范圍和招聘條件
（一）報(bào)名范圍：戶籍或生源地為云南省。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠誠(chéng)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，勤勉敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、謹(jǐn)言慎行、品行端正。
3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5.書記員崗報(bào)考人員需具有普通高校或國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，分設(shè)男崗1名、女崗1名，年齡在30周歲及以下（1995年8月及以后出生）。具有在人民法院、人民檢察院系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員放寬年齡至35周歲及以下（1990年8月及以后出生），報(bào)名時(shí)需提交加蓋原工作單位公章的法檢系統(tǒng)連續(xù)工作一年以上的有效證明。
后勤服務(wù)崗（駕駛員）報(bào)考人員需具有高中及以上學(xué)歷，限男性，年齡在40周歲及以下（1985年8月及以后出生），持有B1或以上駕駛證5年及以上且無(wú)重大交通事故記錄，在同等條件下持有A1駕駛證的放寬年齡至45周歲及以下（1980年8月及以后出生）。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.被開(kāi)除或被人民法院、人民檢察院、行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.配偶、父母擔(dān)任法律服務(wù)工作者、律師、律師事務(wù)所合伙人或設(shè)立人的；
7.其他不宜從事人民法院聘用制人員工作的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.moneyonlineforfree.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日至2025年9月1日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周六下午及周日全天除外。
報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）。
報(bào)名需攜帶以下材料：《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書（有學(xué)位證的還需提供學(xué)位證書）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、單位同意報(bào)考證明（僅針對(duì)在職人員）、相關(guān)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員需保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日8:00至2025年9月1日17:30止。
報(bào)名流程：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》，按要求上傳身份證、畢業(yè)證書（有學(xué)位證的還需上傳學(xué)位證書）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、單位同意報(bào)考證明（僅針對(duì)在職人員）、相關(guān)資格證書掃描件、近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），然后選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。
報(bào)名材料經(jīng)審核通過(guò)后將以短信形式通知報(bào)考人員，報(bào)考人員按短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功，后續(xù)按短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。
2.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
3.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
4.報(bào)名咨詢電話：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司0877—8889990、13118778772（微信同號(hào)）
（三）資格審核
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照本《公告》及職位要求應(yīng)聘，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格。
1.委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》。
2.報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.資格審核不合格的，報(bào)名人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核。
4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。
（四）考試
1.書記員崗考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試，依次進(jìn)行。
（1）筆試：筆試開(kāi)考比例不低于5:1(報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)，所有經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人員全部進(jìn)入筆試。未達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消該招聘崗位。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
筆試時(shí)間為2025年9月9日（星期二）上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，攜帶碳素筆、2B鉛筆和橡皮擦，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（2）崗位技能測(cè)試：按照筆試成績(jī)排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例由高分至低分確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試的人員。若出現(xiàn)相關(guān)人員放棄的情形，按照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足5:1比例的，按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。
崗位技能測(cè)試內(nèi)容為電腦文字錄入，滿分100分。崗位技能測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。
崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（3）面試：所有參加崗位技能測(cè)試的人員全部進(jìn)入面試。若出現(xiàn)相關(guān)人員放棄的情形，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。等額面試成績(jī)低于70分的，不予錄用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（4）綜合成績(jī)計(jì)算：按照3:4:3的比例計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)，即筆試30%、崗位技能測(cè)試40%、面試30%，各類成績(jī)折算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于70分的，不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情形，將依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)?cè)凇坝裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）”進(jìn)行公布。
2.后勤服務(wù)崗（駕駛員）考試分為面試、駕駛技能測(cè)試，依次進(jìn)行。
（1）面試：面試不設(shè)開(kāi)考比例，所有經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。
面試時(shí)間為2025年9月5日（星期五）上午組織進(jìn)行，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。等額面試成績(jī)低于70分的，不予錄用。
（2）駕駛技能測(cè)試：按照面試成績(jī)排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例由高分至低分確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)相關(guān)人員放棄的情形，按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足5:1比例的，按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行駕駛技能測(cè)試。
駕駛技能測(cè)試滿分100分。駕駛技能測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。
駕駛技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（3）綜合成績(jī)計(jì)算：按照4:6的比例計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)，即面試40%、駕駛技能測(cè)試60%，各類成績(jī)折算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情形，將依次按照面試成績(jī)、駕駛技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)?cè)凇坝裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）”進(jìn)行公布。
（五）體檢、考察和政審
1.體檢：按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)由高分至低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.政審考察：由玉溪市中級(jí)人民法院和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察�？疾鞂�(duì)象應(yīng)同時(shí)提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（六）公示和聘用
1.公示：在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、政審考察情況，研究提出擬聘用人員名單，并在“玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）”公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
體檢、政審考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)需實(shí)名反映。
2.聘用：經(jīng)考試、體檢、政審考察合格的，擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同（試用期兩個(gè)月）。
五、儲(chǔ)備人員
報(bào)考書記員崗并參加面試的人員、報(bào)考后勤服務(wù)崗（駕駛員）并參加駕駛技能測(cè)試的人員為儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備有效期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)由高分至低分的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期為綜合成績(jī)公布之日起一年內(nèi)。
六、待遇和保障
待遇保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
七、重要提示
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料應(yīng)做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，由玉溪市中級(jí)人民法院監(jiān)督室作全程監(jiān)督，聯(lián)系電話：0877-6189129。
（六）本次招聘事宜由玉溪市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0877-6189021。
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1.玉溪市中級(jí)人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制人員崗位設(shè)置表
2.公開(kāi)招聘聘用制人員崗位報(bào)名表
3.授權(quán)委托書
玉溪市中級(jí)人民法院
2025年8月25日
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