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招聘職位:銷售行政/商務(wù),具體職務(wù):商務(wù)銷售 | |||
工作地點(diǎn): | 云南省-玉溪市-紅塔區(qū) | 性別要求: | 男 |
學(xué)歷要求: | 大專 | 工資待遇: | 4000-26000 |
是否兼職: | 全職 | 發(fā)布時間: | 2025-4-7 |
招聘人數(shù): | 5 | 有效時間: | 30天 |
詳細(xì)說明: | 崗位待遇: 1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600+元,提成另計,年薪6萬-20萬。 2.每月訂單獎和月回款獎。 3.項(xiàng)目提成獎金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金,挑戰(zhàn)百萬年薪的可能 4.五險一金。 5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)培訓(xùn)。 6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計劃 7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會旅游。 8.免費(fèi)健康體檢及生日祝福,及每月車輛補(bǔ)貼。 崗位要求: 1.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。 2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備市場開拓,市場維護(hù),能夠有效完成區(qū)域市場目標(biāo),或提高專業(yè)細(xì)分市場的占有率。 3.良好溝通能力,能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實(shí)現(xiàn)客戶價值。 4.自我驅(qū)動力,能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。 5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機(jī)械制圖者優(yōu)先考慮。 6.大學(xué)本科以上學(xué)歷,或者2年以是機(jī)電專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷。有泵行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.年齡35歲以下或有管理經(jīng)驗(yàn)的40歲以下人員。 8.能適應(yīng)長期出差,能駕駛者優(yōu)先考慮。 職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域(通常為地級市)或?qū)I(yè)市場(水利,工礦,市政,民建)的客戶拜訪及宣傳及維護(hù) 2.負(fù)責(zé)該市場的設(shè)計院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。 3.負(fù)責(zé)市場的銷售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗(yàn)收。 4.負(fù)責(zé)市場的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計劃及方案,并實(shí)施。晉升途徑:客戶經(jīng)理一辦事處主任一區(qū)域副總一總經(jīng)理 試用期限:1-3個月 試用期間工資:3500 正式錄用工資:4200 工作時間:自由工作制 休息制度:周末雙休,國家節(jié)假日放假,任務(wù)完成自行安排時間休息。 社會保險:五險一金 其他說明:能適應(yīng)長期出差、有c1駕駛證者優(yōu)先考慮。工作性質(zhì)主要偏向商務(wù)方面,對個人能力提升空間大,有膽你就來。 |
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特別提醒:
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