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2009年云南衛(wèi)生廳招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作進展有關事宜

發(fā)表時間:2009/5/7 10:38:12    瀏覽 4682

按照《云南省衛(wèi)生廳、云南省財政廳、云南省人力資源和社會保障廳、云南省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)云南省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項目實施方案的通知》(云衛(wèi)發(fā)〔2009〕269號)文件精神,云南省衛(wèi)生廳2009年面向社會招聘50名執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,現將招聘工作進展有關事宜通知如下:

一、報考人員報名資格審核辦法及審核結果查詢

(一)報名人員資格審核程序

1.報名人員資格初審:報名人員持本人執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份、半寸免冠近照3張、本人檔案管理單位出具的介紹信及個人網上報名后打印的《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》一份到所在州(市)衛(wèi)生局人事部門進行報名資格初審。

2.報名人員資格復審:各州(市)衛(wèi)生局人事部門將初審合格的報名人員材料報送省衛(wèi)生廳人事部門復審。

(二)資格審核合格人員查詢:報名人員于2009年5月15日起可登錄個人網上報名系統(tǒng)查詢報名資格審核是否合格的結果;也可到本人報名地州(市)衛(wèi)生局人事部門查詢或登錄省衛(wèi)生廳網站(www.pbh.yn.gov.cn)、云南人事人才信息網(www.ynrs.gov.cn)查詢。

二、招聘辦法

采取筆試、面試相結合的辦法進行招聘。

(一).省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織筆試

1.筆試時間:2009年5月23日

2.筆試地點:云南醫(yī)學高等?茖W校

(昆明市平政街39號)

3.筆試內容:專業(yè)知識。

4.領取準考證:資格審核合格的報考者,請于5月18日至5月20日到本人報名地所在州(市)衛(wèi)生局人事部門領取準考證;省外報名人員也可到云南省衛(wèi)生廳人才交流服務中心打印準考證(地址:昆明市關上寶海路圣諾苑酒店三樓)。筆試時,考生持本人準考證和有效身份證原件到指定地點考試(本次筆試不指定考試輔導用書)。

5.獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7個人口較少民族,筆試成績加5分。

(二).各州(市)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織面試

省衛(wèi)生廳根據筆試成績由高分到低分依次確定,按照招聘人數與進入面試人數1:2比例推薦面試人員,由州(市)衛(wèi)生局匯同縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織面試。

1.公布筆試成績:2009年5月27日考生成績在上述網站公布。

2.面試時間:    2009年6月1日至6月5日。

3.面試地點:  報考單位所屬州(市)衛(wèi)生局匯同縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。

4.面試內容:適應崗位要求的綜合素質。

(三).體檢、公示

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由縣(市)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施;各單位確定的擬聘用人員須進行公示。試點縣衛(wèi)生局根據考核和體檢結果,擇優(yōu)提出招聘人選建議,經州市衛(wèi)生局審核報省衛(wèi)生廳審批確定。

(四).簽訂聘用合同

由試點縣衛(wèi)生局與受聘醫(yī)師簽訂統(tǒng)一制定的《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目協(xié)議書》,會同當地人事、編制部門辦理有關人事、編制手續(xù)。各地選聘人員及簽訂合同的情況報省衛(wèi)生廳備案。

(五).崗前培訓

由試點縣衛(wèi)生局集中安排受聘醫(yī)師進行崗前培訓。

(六).注冊上崗

用人單位負責辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)。

三、注意事項

1、各州(市)衛(wèi)生局于2009年5月18日至5月20日登錄云南考試網“審核平臺”統(tǒng)一打印資格審核合格人員的準考證。

 2、筆試合格人員面試時須持本人執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及本人檔案所在地開具的介紹信前往報考崗位所屬的州(市)衛(wèi)生局人事部門進行資格驗證。

四、工作紀律

(一)對違反紀律的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,實行回避。

(三)遵守考試紀律,保守工作秘密。工作人員應做到:不向任何人透露考試的相關信息;不談論涉及題目、題型、評分標準等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內容。

(四)工作人員認真履行好職責,招聘工作做到信息公開,過程公開,結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(五)嚴格招聘考試的命題管理,加強試題的安全保密措施,對在考試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發(fā)現從嚴處罰。

文章來源于云南招生考試信息網




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