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2022年玉溪市江通高速公路有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目工作人員公告
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     2022年玉溪市江通高速公路有限公司

公開(kāi)招聘項(xiàng)目工作人員公告

     玉溪市江通高速公路有限公司（以下簡(jiǎn)稱：江通項(xiàng)目公司）為玉溪交通發(fā)展投資有限公司下屬子公司，具體負(fù)責(zé)江川至通海高速公路項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等相關(guān)工作。江通高速公路已于2019年10月建成通車運(yùn)營(yíng)，為滿足江通高速項(xiàng)目公司正常運(yùn)營(yíng)的人員需求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)玉溪市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員辦法（試行）的通知》（玉人社發(fā)〔2021〕3 號(hào)）精神，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名項(xiàng)目工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、招聘原則

     （一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

     （二）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

     （三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

     （四）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

     二、招聘基本條件

     （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

     （二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

     （三）原則上年齡在 40 周歲以下，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術(shù)。急需或緊缺的中高級(jí)專業(yè)人才和特殊崗位的人員經(jīng)核準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬條件；

     （四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

     （五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

     有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

     （一）因違規(guī)違紀(jì)被單位開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員；

     （二）正在接受紀(jì)律審查、檢察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

     （三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員情形的人員，均不得參加應(yīng)聘。

     三、招聘崗位及要求

     應(yīng)聘人員在符合招聘基本條件的基礎(chǔ)上，還需符合下列招聘崗位的其他應(yīng)聘條件。

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷	所學(xué)專業(yè)	其他要求
綜合部	人力資源崗	1人	不限	國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷	人力資源管理相關(guān)專業(yè)。	1.中共黨員； 2.持有三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書； 3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
運(yùn)維管理部	運(yùn)維管理人員	1人	不限	國(guó)民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷	公路工程造價(jià)、養(yǎng)護(hù)工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)信息與管理、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、水利水電工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)。	1.具有2年以上高速公路收費(fèi)運(yùn)行、維護(hù)、管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、招聘程序

     招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

     （一）發(fā)布招聘公告

     招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.moneyonlineforfree.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

     （二）報(bào)名

     1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日8:00—4月22日17:00止。

     2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

     關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

     3.報(bào)考者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

     4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

     5.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

     報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

     （三）資格審查

     由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該招聘崗位。

     （四）組織考試

     面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分不予錄用。按面試成績(jī)從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。

     （五）體檢

     確定為參加體檢的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

     （六）考察

     對(duì)體檢合格的人員，由公司組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其真實(shí)情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；公司將廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，同時(shí)進(jìn)行個(gè)人人事檔案專項(xiàng)審核，審核合格后據(jù)實(shí)寫出考察材料。

     當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或考察不合格、放棄錄用的情況時(shí)，由公司集體研究決定按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

     （七）確定擬聘用人員

     根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)江通項(xiàng)目公司按相關(guān)規(guī)定集體研究確定擬聘人員。

     （八）公示

     體檢和考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)人事手續(xù)；公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用；經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

     （九）辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同

     1.確定聘用人員后，江通項(xiàng)目公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際用工需要簽訂三年期項(xiàng)目用工合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

     2.聘用人員填寫《聘用人員備案表》，報(bào)玉溪市交投公司備案，同時(shí)將聘用人員人事檔案歸檔材料補(bǔ)充完整。

     （十）福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

     1.工資和福利待遇按江通項(xiàng)目公司薪酬福利管理辦法和績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（購(gòu)買五險(xiǎn)二金）。

     2.工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

     3.工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)。

     （十一）備案存檔

     招錄過(guò)程中的所有痕跡化材料，招聘單位將進(jìn)行備案存檔。

     五、疫情防控要求

     （一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

     （二）參加面試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

     （三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加面試。

     （四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加面試。

     （五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

     （六）在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

     六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

     （一）擬聘用人員的戶口問(wèn)題、食宿問(wèn)題由本人自行解決。

     （二）在整個(gè)招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

     （三）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

     （四）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

     （五）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0877—2611883

     （六）玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

    【點(diǎn)擊下載】崗位申請(qǐng)表

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年4月15日

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