玉溪家園人力資源服務有限公司2023年
公開招聘工作人員公告
玉溪家園人力資源服務有限公司是一家國有控股混合所有制企業(yè)。根據公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司擬公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則
二、招聘崗位及人數
會計1名
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策。
（三）身體健康，男女不限，適應崗位要求。
（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求。
（五）會計
1.�？萍耙陨蠈W歷，男女不限，年齡45周歲及以下，財務會計專業(yè)類相關專業(yè)，能力較強者條件可適當放寬；
2.三年及以上會計相關工作經驗，精通會計管理專業(yè)知識，熟悉各項會計法規(guī)、稅務政策，接受過財務、會計管理專業(yè)知識培訓，持有初級會計職稱證書或以上，并熟悉賬務處理，具備獨立完成整套賬務處理的能力；
3.具備較強的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調能力及計劃和執(zhí)行能力。
4.同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網（www.moneyonlineforfree.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）公開報名
1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網絡報名的方式進行。
（1）現(xiàn)場報名
報名時間：2023年6月9日—6月15日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源—綜合服務大廳）
現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證（如有提供）、工作經歷證明、初級會計職稱及以上證書、報名材料驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫崗位報名表提交報名處。
（2）網絡報名
報名時間：2023年6月9日8:00—6月15日18:00止。
關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（如有提供）、工作經歷證明、初級會計職稱及以上證書掃描件、上傳一張小1寸近期同底版正面免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后報考者收到短信通知，報考者按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功。
2.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
3.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
4.報名咨詢電話：0877-6100009 19387752952（王老師）
報名后，報考者應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com ）查看有關事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時關注網絡通知，聯(lián)系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考者填寫的崗位報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照公告及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘考試比例不低于1:2（崗位招聘計劃數與報考人數之比），考試時間、地點具體以短信及電話進行告知。
（四）考試
面試：面試采取半結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試設置最低合格分數線為70分，面試成績未達到70分及以上的，不予聘用。按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，若出現(xiàn)面試成績并列的，采取面試加試方式解決。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公布。
（五）資格復審
按照招聘崗位人數及考試成績高低順序等額確定進入資格復審人員。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報名崗位要求相關的證明材料參加（另行通知）。資格復審材料驗原件，提交復印件。
出現(xiàn)資格復審不合格或放棄資格復審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績依次遞補。
（七）政審
由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（八）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（九）聘用及人員管理
1.聘用。確定聘用人員后，由玉溪家園人力資源服務有限公司與新進員工在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，結合公司實際簽訂用工合同，明確雙方的權利和義務。
2.人員管理。本次招聘人員按相關規(guī)定不納入國有企業(yè)正式員工編制，由玉溪家園人力資源服務有限公司按照公司管理辦法使用、考核及管理。
3.考核評價。公司對簽訂勞動合同的人員應同時簽訂聘用協(xié)議，實行年度考核和任期制考核。年度考核嚴格按照玉溪家園人力資源服務有限公司考核要求和程序落實執(zhí)行，考核指標應結合崗位履職情況和聘用協(xié)議中簽訂的任務目標，重點以任務目標的完成情況為主。任期制考核于任期屆滿當年組織落實，與年度考核一并進行。
4.退出機制:公司嚴格按照“能進能出”的人才用人機制，具體按以下情況執(zhí)行：
（1）勞動合同或聘用期間，根據公司工作實際考慮續(xù)聘或勞動合同簽訂工作，原則上對合同期內考核為稱職（不含）以下等次的不予續(xù)聘或簽訂勞動合同。
(2)聘期內出現(xiàn)下列情況之一的，應當予以解聘，并依法解除勞動合同：
①年度考核不達標的。年度目標任務考核主要指標完成率不達標，未達到完成底線70%的；聘用期間累計兩個年度目標任務主要考核指標不達標的；聘用期限內考核結果為不合格的；
②因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理規(guī)章制度被追究相關責任的，或者違反公序良俗造成重大社會影響、嚴重影響企業(yè)形象的；
③合同期間對公司重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任或具體工作責任的；
④因個人健康等原因無法正常履行工作責任的；
⑤聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除勞動合同、聘用協(xié)議或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；
⑥試用期內發(fā)現(xiàn)或試用期滿考核不適宜聘用的；
⑦經公司董事會會議研究，決定應當解聘的其他情形的。
（3）因個人原因提出辭職的，應根據《中華人民共和國勞動合同法》和聘用協(xié)議相關條款，提前30天向公司提出辭職申請，并經公司批準后簽訂解聘協(xié)議；未經批準擅自離職、給公司造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。
（十）薪酬待遇及工作時間
1.薪酬待遇：包括基本薪酬和績效薪酬，工資為3710元/月；試用期一至六個月，試用期工資為正式錄用工資的80%，購買五大社會保險，績效按玉溪家園人力資源服務有限公司薪酬方案執(zhí)行。
2.按照用工單位工作時間執(zhí)行。
五、紀律要求
（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備報考條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經玉溪家園人力資源服務有限公司和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司共同研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（五）本次公開招聘過程由用人單位及其上級主管部門全程進行監(jiān)督，并將所有痕跡化材料進行備案、存檔。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2023年6月8日
（群號618114694）