玉溪市人才市場受中國工商銀行玉溪市分行(以下簡稱工行)委托，面向社會公開招聘派遣制員工5人，現(xiàn)公告如下：
一、 報名條件
1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
2、身心健康，品行端正，有較強的事業(yè)心、工作責任感及良好的溝通能力。
3、國家承認的�？萍耙陨蠈W歷，符合所需專業(yè)條件。非玉溪籍考生必須是普通高校大學本科畢業(yè)并未就業(yè)者。
4、計算機、會計、金融及相關專業(yè)。
5、未就業(yè)考生的年齡為22周歲以下（1986年1月以后出生）;2008年畢業(yè)生或有派遣經歷人員年齡可放寬至25周歲以下（1983年1月以后出生）。
6、男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
二、招聘程序
（一）報名：
1、報名時間：2009年1月13日至16日(雙休日除外）上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予辦理。
2、報名地點：玉溪市人才市場
3、報名時收取相關費用：70元/人
4、報名時請攜帶畢業(yè)證、身份證（以上證件驗原件交復印件）、近期半寸免冠同底近照2張，有派遣經歷的考生還需派遣機構出具的同意報考證明。
5、確實不能現(xiàn)場報名的，可采取傳真預報方式報名，領取準考證時交驗原件，并繳納相關費用，因提供傳真件與原件不符所產生的后果由考生自負。
（二）資格審查
報名結束后由用人單位對報名考生進行資格復審。
（三）考生于2009年1月20日領取準考證。
（四）筆試
1、筆試時間：2009年.1月21日，具體地點及時間安排準考證，考生應按照準考證上確定的時間地點參加筆試。
2、筆試內容：《行政職業(yè)能力傾向測試》、《銀行相關知識》。
（五）面試
1、按筆試總成績從高到低的順序和計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的考生名單。進入面試的考生若在面試前自行放棄面試導致面試人數(shù)與聘用人數(shù)不足3∶1的，則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試。
2、面試由時間、地點和相關事宜另行通知。
（六）計算綜合成績
考生綜合成績由筆試和面試加權合成。即考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+銀行相關知識成績）/2]×50% +（面試成績×50%）。
（七）按綜合成績從高到低確定體檢和考核人選。體檢參照公務員錄用體檢標準要求進行。
（八）聘用
體檢及考核合格者由玉溪市人力資源主市場與擬聘人員簽訂勞動合同后派遣到工行工作，初次聘用的派遣制員工試用期為一個月。聘用后，工行根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和崗位要求，對派遣制員工進行必要的崗前教育和業(yè)務技能培訓。
對有下列情形之一的不予聘用：
1、在試用期間，被證明不符合招用條件的；
2、違反國家法律法規(guī)或社會治安條例的；
3、違反工行勞動紀律、規(guī)章制度或服務規(guī)范的；
4、不能勝任本職工作或不服從工作安排的；
5、年度考核不合格的；
6、派遣協(xié)議期滿工行不續(xù)簽的；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
1、派遣制員工與工行員工享有同等的勞動保護和勞動條件。派遣制員工與工行員工在相同的工作崗位上，付出相同的勞動量且取得相同業(yè)績的，執(zhí)行相同的工資分配制度，其報酬不低于當?shù)卣_定的最低工資標準。同時參加所在機構的績效考核。并根據(jù)績效考核辦法，結合派遣制員工的績效考核結果確定其績效報酬。工行建立派遣制員工考核檔案，作為發(fā)放績效報酬的依據(jù)。
2、工行根據(jù)國家及地方有關規(guī)定核算并向派遣機構劃拔派遣制員工的社會保險、住房公積金等費用。
咨詢電話：0877-2071327
玉溪市人才市場
二〇〇九年一月十二日
|
（群號618114694）