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根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》(昆政辦[2008]80號)文件，經(jīng)市政府批準，西山區(qū)將公開招聘應屆畢業(yè)生100名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，通過考試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見《昆明市西山區(qū)2009年教師招聘計劃表》

三、招聘范圍和資格條件

1、招聘范圍：2007年、2008年、2009年全日制普通高等院校師范類�？萍耙陨系膽獙卯厴I(yè)生(其中�？飘厴I(yè)生昆明主城四區(qū)戶口優(yōu)先，并限報團結鎮(zhèn)、�？阪�(zhèn)、碧雞鎮(zhèn)所屬小學)。

2、招聘的資格條件：

（1）熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守國家的法律法規(guī)，有強烈的社會責任感，品行端正；

（2）身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標準要求；

（3）�？萍氨究茖W歷的年齡在30周歲以下（1979年5月31日后出生）；碩士及以上學歷的年齡在35周歲以下（1974年5月31日后出生）；

（4）具備招聘崗位所需的其他條件；

（5）目前未被其他機關、事業(yè)單位錄用的。

四、公開招聘的方法和步驟

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2009年5月9日—10日

上午9：00—12：00   下午1：00—5：00

2、報名地點：西山區(qū)第一中學

3、報名所需材料（報名同時進行資格審查）：

（1）畢業(yè)（學位）證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》(或就業(yè)登記證)原件、復印件各一份。

（2）報考主城四區(qū)戶口優(yōu)先崗位的考生，還需提供本地戶口證明或戶口簿原件、復印件各一份。

（3）近期半寸免冠照片2張。

（4）每個報考人員只能選擇報考一所學校一個崗位，報考人員應嚴格按照招考崗位要求的條件報名。

（5）每個崗位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%，考試總成績?yōu)?00分。

1、筆試成績?yōu)?00分。筆試采取閉卷方式進行，主要考核教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和教育教學理論等相關內(nèi)容; 筆試之日起5個工作日后考生可登錄昆明信息港、昆明人事網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、西山教育網(wǎng)站查詢筆試成績。

2、筆試時間：2009年5月16日上午9：00—11：00

3、筆試地點：西山區(qū)第一中學

4、筆試成績結束后，根據(jù)筆試成績，按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。如果達不到1:3比例的崗位，可按照1:2的比例進行面試。

5、面試成績?yōu)?00分。面試主要考核考生的綜合知識、組織能力、應變能力、口頭表達能力、儀容儀表、教育教學技能知識及專業(yè)技能等綜合能力測評。

6、報考音樂、體育、美術崗位考生的面試成績包括綜合能力測評和專業(yè)技能測試兩部分，其中綜合能力測評占面試成績的60%，專業(yè)技能測試占面試成績的40%。

7、考試結束后，采用百分制計算報考人員的總成績，并進行公示。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

報考音、體、美崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績（綜合能力測評×60%+專業(yè)技能測試×40%）×60%

8、面試時間和地點另行通知。

（三）體檢

1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并進行公示。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由考生自理。對體檢不合格的人員，取消聘用資格，余下計劃從高分到低分依次遞補。

（四）政審考核

由相關部門對體檢合格人員進行政審考核，主要對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習情況進行政審考核，政審不合格者取消聘用資格。

五、聘用及管理

1、按照崗位招聘計劃數(shù)，體檢、政審考核合格后，依據(jù)考試總成績從高分到低分順序確定擬聘用人員名單。

2、擬聘用人員名單將在昆明信息港、昆明人事網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、西山教育網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

3、擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后納入用人單位編制管理，按事業(yè)單位人員聘用制有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同并辦理合同登記手續(xù)。   

4、應聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

六、其它事項